CHEF D'ATELIER (F/H) (H/F) 73 - Albertville
Offre n° 5284282
CHEF D'ATELIER (F/H) (H/F)
73 - Albertville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2025
Notre client à ALBERTVILLE propose des services variés et complets dans le domaine du commerce et de la réparation d'automobiles et de motocycles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client offre des sujets stimulants, une stabilité assurée et s'impose en leader de son secteur. Cette entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence qui font d'elle un choix de carrière exceptionnel.Quels défis passionnants attendent le Chef d'atelier (F/H) dans cette mission stratégique ? Vous superviserez les opérations d'un atelier dynamique, en veillant à la qualité et à l'efficacité tout en atteignant les objectifs fixés par la direction - Coordonner les prestations en assurant leur qualité et leur conformité aux délais impartis - Former et guider les technicien.nes monteurs/ses pour garantir leur efficacité et professionnalisme - Maintenir la propreté de l'atelier et assurer le respect du concept Feu Vert tout en étant le relais du directeur en leur absence Pour le poste de Chef d'atelier (F/H), nous recherchons une personne rigoureuse, capable de superviser efficacement l'atelier. - Expérience minimale de deux ans dans la gestion d'un atelier similaire - Maîtrise des techniques de management d'équipe et capacité à assurer la formation des techniciens - Compétence en suivi de qualité et respect des temps de prestations - Titulaire d'un diplôme en mécanique automobile ou équivalent reconnu Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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