Le responsable de département(s) participe activement à la définition des orientations stratégiques de son département en lien avec la politique de l'entreprise. Il planifie, organise et coordonne les ressources de son département dans le respect des objectifs Sécurité Qualité Coûts Délais Environnement et Ressources Humaines. VOS MISSIONS -Déployer les objectifs moyen et court-terme du département sur la base du plan stratégique de l'entreprise. -Définir les moyens humains et matériels en vue d'atteindre des objectifs Sécurité, qualité, coût, délais, environnement et ressources humaines fixés à court, moyen et long terme. -Représenter le département au sein des réunions de Direction ou lors de visites (clients, fournisseurs.). -Représenter l'entreprise et défendre ses intérêts en cas d'escalade technique avec les fournisseurs ou les clients -Assurer le reporting de son département -Piloter et améliorer le ou les sous-processus de son département -Gérer le personnel (Evolution, formation, discipline générale.) en collaboration avec les Ressources Humaines. -Construire et veiller au respect du budget du départementPROFIL RECHERCHE -Diplôme d'Ingénieur avec une formation technique et doté d'une solide expérience en management. -Avoir une expérience significative dans au moins l'un des domaines suivants : conception mécanique/ conception électronique / réalisation d'essais / gestion de projets techniques -Connaitre les techniques liées au développement de produits mécaniques, hydrauliques et mécatroniques -Pratiquer l'anglais (C1) -Identifier les axes d'évolution sur la base d'analyse -Manager hiérarchiquement et transversalement -Savoir piloter et analyser les risques QUALITES REQUISES -Bonne communication (assertivité, argumentation, diplomatie, sens de l'écoute) -Leadership ELEMENTS SPECIFIQUES -Statut : cadre -Titres restaurant, Indemnité de transport -Intéressement - PEE - PERCO -RTT : 15 -TT possible -Compte Epargne Temps -Contrat Mutuelle 100% employeur -Prévoyance/décès : 100% -Retraite supplémentaire -Œuvres sociales