Assistant Paie et ADP H/F 69 - RILLIEUX LA PAPE
Offre n° 5311726
Assistant Paie et ADP H/F
69 - RILLIEUX LA PAPE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
POSTE : Assistant Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Notre client, une Holding d'un groupe familial évoluant dans des univers variés (textile, hôtellerie, immobilier et viticole) recherche un(e) Assistant (e) Paie et ADP (Administration du Personnel) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos collaborateurs et managers sur les sujets quotidiens de paie et d'administration du personnel.Basé(e) sur notre site de Rillieux-la-Pape (69) auprès de l'ensemble des équipes support, vous aurez pour missions principales sur un périmètre multi-sociétés et conventions : - La gestion administrative du personnel : constitution du dossier salarié, saisie des collaborateurs dans le logiciel de paie, gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance, déclaration préalable à l'embauche, réponse aux courriers (démission, congé parental?), rédaction de contrats de travail et d'avenants- Le suivi des dossiers du personnel : retours signés des documents RH (contrats, avenants, soldes de tout compte?), gestion des dossiers de maladie et de prévoyance, suivi des visites médicales, déclarations des accidents du travail - Paie : centraliser, contrôler et saisir les éléments variables de paie, vérifier les bulletins de paie et les soldes de tout compte, suivi des déclarations sociales, édition de documents de reporting à partir du logiciel de paie. - Support aux salariés : répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les éléments associés, gérer les demandes de documents. - Tâches administratives diverses : gestion du courrier ; assurer le suivi des dossiers du personnel, numériser, classer et archiver les documents RH. Compétences : Rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre efficacité, vos aptitudes relationnelles et votre sens absolu de la discrétion et du respect de la confidentialité. Expérience : De formation Bac +2 en gestion de la paie-RH, vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum (idéalement 4 ans) en paie et administration du personnel. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et maîtrisez parfaitement les règles de paie et d'administration du personnel. La connaissance des logiciels de paie Nibelis et Silae serait un plus apprécié. ? - Horaires : 35H/SEM du lundi au vendredi (Pas de télétravail). - Rémunération : Entre 2400- et 2700- brut/mois. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400,00 Euros à 2400,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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