Description du poste : Recrutement et délégation de personnel - Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard - Sourcing et diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux - Entretiens d'embauche , gestion des inscriptions et tests - Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues, CDI Suivi et fidélisation des intérimaires (plans d'action formation, CDI Intérimaire) Relation client et développement - Lien direct avec clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats - Accompagnement du Chargé d'Affaires ou du Responsable d'Agence lors de visites de postes - Contrôles de référence avec une approche commerciale Gestion administrative et paie - Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation - Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier - Récupération des relevés d'heures , saisie des variables de paie et contrôle des paies - Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes Gestion des accidents du travail Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH Vos atouts - Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines - Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur - Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Nos valeurs - Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel - Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective - Qualité : Rigueur - Satisfaction client - Engagement : Intégrité - Respect des accords - Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d'une semaine sur notre siège social à Lyon - Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers (1 semaine maximum) Informations pratiques - Contrat : CDI - Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine - Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois - Salaire : entre 1900 et 2100 fixe brut + primes - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime mobilité durable, prime d'été Processus de recrutement transparent et rapide - Entretien visio avec notre équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S . Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.