Technicien de Maintenance Industrielle H/F 30 - Nîmes
Offre n° 5327594
Technicien de Maintenance Industrielle H/F
30 - Nîmes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2026
POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Select RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance H/F, pour intégrer une entreprise industrielle reconnue en CDI à Nimes (30000) Vos principales missions : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la maintenance d'un parc machines varié dans un environnement de production structuré, avec une équipe technique compétente à vos côtés. - Assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des installations - Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques et électriques - Identifier les pièces défectueuses, les remplacer, remettre en service - Participer aux réglages et aux contrôles de bon fonctionnement - Monter de nouveaux équipements industriels - Saisir vos interventions dans le logiciel de GMAO PROFIL : Le profil recherché - Formation en Maintenance industrielle ou Électromécanique (BTS, DUT ou Licence) - 2 ans d'expérience minimum en milieu industriel - Bonnes bases en électricité industrielle, automatisme, câblage, lecture de schéma - Habilitations électriques à jour (Basse et Haute tension) - Expérience de travail en équipe Conditions - CDI 35h hebdomadaires réparties sur 4,5 jours (vendredi après-midi libre) - Rémunération : 2300 à 2500 euros brut mensuel selon profil - Primes d'assiduité mensuelles et trimestrielles - Mutuelle prise en charge - Environnement humain et technique stimulant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Select RH
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition Notre processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord. 4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos ch...
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