Principales missions : Le cadre de santé paramédical est un cadre de proximité qui a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'un service ou d'une unité de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre. Encadrement et management d'équipe soignante : - Organiser le travail  - Définir les responsabilités - Définir les rôles et responsabilités et assurer une communication fluide et une cohésion de l'équipe pluridisciplinaire. Organisation des soins : - Veiller à la mise en œuvre des protocoles - Assurer le suivi des parcours de soins personnalisés - Coordination avec les intervenants médicaux et paramédicaux  - Procédures de soins et suivi des parcours de soins coordonnés pour chaque résident Gestion des ressources : - Humaines : recrutement, formations, évaluation - Matérielles : équipements, fournitures - Identifier les besoins de développement professionnel. Partenariat et relations externes : - Travailler avec les médecins traitants, les familles, les structures partenaires pour assurer la continuité des soins et le respect du projet personnalisé  Qualité et sécurité : - Garantir les normes d'hygiènes, de sécurités et le circuit du médicament  - Piloter les démarches qualité et suivre les indicateurs de qualité et proposer des actions correctives si nécessaire - Proposer et mettre en œuvre des actions correctives  - Mettre en place des démarches qualité visant à améliorer les soins et la sécurité des résidents. Qualifications : - Diplôme d'Etat d'infirmier, Master 2 en Management - Cadre supérieur de santé - Directeur(trice) des soins Expérience : - Débutant(e) accepté(e) Compétences complémentaires :  - Connaissance du handicap (polyhandicap, déficience intellectuelle, troubles psychiques) - Maitrise d'outil informatique (Pack Offices, Logiciels de planification/ Gestion de soins) - Expérience significative dans le soin / secteur médico-social.  - Statut cadre- Classification selon la Convention Collective Nationale Apajh - CCN66 - Esprit d'organisation, rigueur, leadership, capacité à fédérer, sens de l'écoute, réactivité. Convention Collective Nationale de 1966 Reprise d'ancienneté CSE / Action logement Congé annuel Supplémentaire : 9 Astreinte : en fonction du planning