Description du poste : Vos journées en quelques mots ? Vous aurez principalement la charge de : Être le relais et l'acteur clé, localement, de la politique sociale de l'entreprise Garantir le respect de la réglementation RH Assurer la gestion administrative du personnel : enregistrements des nouveaux entrants, des départs, changements d'affectation et modifications du temps de travail Assurer la gestion des temps Gérer les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement des titres de transport, gérer les acomptes... Description du profil : Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous êtes diplômé d'un bac+3 dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité et vous avez acquis une première expérience de préférence en milieu très opérationnel (transport, industrie ou de service). Vos atouts : Maitrise de la réglementation afférente au domaine de l'administration du personnel et de la paie Rigueur dans l'application des procédures, méthode et organisation Maîtrise des outils informatiques de gestion RH et des outils bureautiques Capacité d'analyse et intérêt pour les chiffres, Maîtrise de l'expression écrite et orale Capacité d'adaptation et de travail en équipe Autonomie et disponibilité Vos horaires : De bureau Où et comment ? Région Parisienne Prise de poste : Dès que possible Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI. Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35 000EUR bruts annuels /an.