Descriptif du poste:   Notre client recherche un Directeur du Service Titres (H/F) pour gérer tous les aspects liés à l'administration de l'actionnariat familial et salarié. Cela implique le déploiement et le suivi des plans d'actionnariat salarié, la gestion fluide et rigoureuse des tâches et des projets, ainsi que la collaboration efficace avec divers services. En tant que Directeur du Service Titres, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion de tous les aspects liés à l'administration de l'actionnariat familial et salarié. Vous serez responsable de la supervision directe des membres de votre équipe, ainsi que de la coordination avec un réseau interne d'experts au sein du groupe. Votre rôle comprendra également la validation juridique et fiscale des plans d'actionnariat salarié, la rédaction de documentation juridique, et la gestion du lancement, de l'acceptation, et du suivi des plans. En outre, vous serez chargé de produire des reportings réguliers et de maintenir notre outil interne de suivi.       * Gérer et superviser les membres de l'équipe du Service Titres * Assurer la validation juridique et fiscale des plans d'actionnariat salarié * Rédiger la documentation juridique nécessaire * Gérer le lancement, l'acceptation et le suivi des plans d'actionnariat salarié * Produire des reportings et statistiques réguliers * Assurer la maintenance et l'évolution de l'outil interne de suivi     Profil recherché:   En tant que Directeur du Service Titres, vous apporterez une solide expérience en gestion de l'administration de l'actionnariat et une capacité à travailler de manière autonome. Vos compétences en management d'équipe seront essentielles pour organiser les tâches et animer le réseau des personnes impliquées dans la gestion des plans d'actionnariat. Vous aurez également la capacité de gérer des informations sensibles avec discrétion et respecter la confidentialité. Votre rigueur et précision dans la gestion des projets, ainsi que vos excellentes compétences en communication écrite et orale seront indispensables pour ce rôle. Enfin, votre polyvalence, adaptabilité et votre sens du service client seront des atouts majeurs.       * Capacité à prendre des décisions et à travailler de manière autonome * Compétences en management d'équipe * Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion * Rigueur et précision dans la gestion des projets * Excellentes compétences en communication écrite et orale * Polyvalence et adaptabilité face à différentes situations * Sens du service client