RESPONSABLE DE SERVICE PILOTAGE MASSE SALARIALE ET PROJETS RH (H/F) - CLICHY-LA-GARENNE 92 - Hauts de Seine
Offre n° 5353771
RESPONSABLE DE SERVICE PILOTAGE MASSE SALARIALE ET PROJETS RH (H/F) - CLICHY-LA-GARENNE
92 - Hauts de Seine
Publié le 05 octobre 2024
Référence CSP: O092241/003000148 Au sein d'une DRH dynamique qui ½uvre pour la performance collective et la qualité de vie au travail, le service pilotage masse salariale et projets RH a pour ambition de sécuriser et d'appuyer la politique RH à travers ses expertises et missions variées. 1 Animer et encadrer une équipe de 3 personnes Manager 2 chargés d'études RH et un contrôleur de gestion RH et budgétaire Soutenir l'équipe dans le cadre de la polyvalence dans le service 2 Sécuriser le pilotage et la gestion des RH Aider à la décision en produisant des analyses et tableaux de bord pertinents concernant les ressources humaines et leur impact budgétaire (suivi du GVT, calcul de couts réels employeur...). Garantir un processus de décision fiabilisé par la qualité de la donnée et des processus RH, notamment sur le volet effectifs. Sécuriser les projets d'évolutions organisationnelles et RH en lien avec les autres services RH et directions opérationnelles. 3 Piloter la construction du budget annuel Réaliser des études prospectives et d'appui à la programmation budgétaire. Surveiller la consommation, capitaliser les connaissances internes et travailler des hypothèses. Proposer des optimisations. Assurer un rôle d'alerte sur les impacts de mise en ½uvre des réformes réglementaires Contribuer aux activités relatives à la politique indemnitaire et de rémunération 4 Organiser les opérations mensuelles et annuelles de fin de traitement Réaliser les opérations mensuelles de déversement de la paie et le contrôle a posteriori des imputations budgétaires. Garantir la qualité des données RH au travers de procédures et revues adaptées Répondre aux enquêtes et déclarations annuelles et réaliser des benchmarks 5 Administrer le SIRH Assurer la bonne utilisation et évolution des applications RH, accompagner les équipes RH dans leur prise en main, faire le lien fonctionnel avec la DSI et les éditeurs 6 Piloter la simplification des processus RH et la dématérialisation des outils Rédiger les processus RH ; Assurer une veille sur les sujets de simplification et modernisation RH ;
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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