CHARGÉ DE MISSION RESSOURCES HUMAINES CONTRACTUEL (H/F) 85 - Vendée
Offre n° 5354503
CHARGÉ DE MISSION RESSOURCES HUMAINES CONTRACTUEL (H/F)
85 - Vendée
Publié le 05 octobre 2024
Référence CSP: O085241/004000110 La Vendée, entre littoral et bocage, est située sur la façade Atlantique, à proximité de la métropole nantaise et est desservie par le TGV qui relie La Roche-sur-Yon à Paris en 3 heures. En plus de son positionnement géographique remarquable, c'est un département dynamique qui offre une richesse économique, culturelle et associative reconnue. Le Centre de la Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée est un établissement public expert en ressources humaines et assure des missions pour ses 460 collectivités affiliées, représentant environ 13 000 agents suivis. Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité : Un Chargé de mission Ressources Humaines contractuel (H/F) Cadre d'emplois des rédacteurs ou grade d'attaché Poste à pourvoir dès que possible Durée et motif du contrat : 6 mois pour remplacement d'un agent indisponible Le service Ressources Humaines du Centre de Gestion, composé de 3 agents, met en oeuvre la politique de gestion des RH et assure la gestion administrative et statutaire du personnel (environ 100 agents). Le Centre de Gestion recrute un chargé de mission Ressources Humaines contractuel, directement rattaché à la Directrice Ressources et conseil juridique, afin d'élaborer et de mettre en oeuvre des projets liés aux RH. Durant votre contrat, vous aurez principalement pour missions : - d'accompagner les encadrants dans l'harmonisation et la mise à jour des fiches de poste des agents ; - en matière de recrutement, de rédiger les offres d'emplois, de sélectionner les candidats et de mener les entretiens, en collaboration avec les encadrants ; - de préparer, en lien avec la Direction Ressources et conseil juridique, les projets de délibérations relatifs aux RH ; - d'assurer le suivi des fonctionnaires momentanément privés d'emplois et de les accompagner vers le retour à l'emploi en lien avec le service Emploi, - de participer aux groupes de travail internes au CDG sur toutes thématiques intéressant les ressources humaines (prévention des risques juridiques, etc.) - d'établir un état des lieux des ressources humaines de l'établissement à partir des données du Rapport Social Unique et des Lignes Directrices de Gestion (LDG) actuelles du CDG.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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