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Consultant / Consultante en recrutement (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 5354896
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Embarquez avec Start People COLMAR, CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting-blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Aujourd'hui, dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et motivé(e) pour accompagner notre croissance et renforcer notre structure actuelle. POSTE : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) Sous l'encadrement de votre responsable d'agence vous aurez comme mission d'assurer le recrutement et le suivi des candidats, la gestion administrative et le suivi des actions commerciales des clients existants: Recrutement :Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence.Gérer les commandes (Récupère et enregistre tous les éléments nécessaires au recrutement, fiche de postes...).Préparer tous les éléments nécessaires à la rédaction des annonces pour les consultants de l'agence.Gérer la publication des annonces (Vitrines, jobboard...).Effectuer les premiers 'sourcing' au sein de la CVthèque du groupe.Constitue, qualifie et fait vivre le vivier de candidatures (inscrit les candidats ciblés et met à jour la base de candidatures).Mener les entretiens de recrutement auprès des candidats et fait passer les tests adéquats techniques, sécurité aux candidats.Assurer le suivi et la fidélisation des candidats.Commercial :Connaître l'offre et les méthodes commerciales SP.Contrôler la solvabilité avant prospection.Participer à des études de postes avant 1ère délégation, en accompagnant le RA.Réaliser des PA vers des clients et utiliser toutes les opportunités de rencontres avec le client (contrôle de références, études de poste...).Gestion :Enregistrer ses actions quotidiennes dans notre logiciel Quattro2.Contrôler la prise de poste et/ou fin de période d'essai.Gérer de façon optimum les arrêts/absences.Réaliser le contrat avant prise de poste.Gérer les fins de contrats.Gérer les situations médicales (VM).Gérer les relevés d'heures et les acomptes (selon situation /pôle de gestion). Qualité / Sécurité :Sensibiliser les candidats au respect des règles de sécurité.Participer à la mise en œuvre de la politique qualité de la société, et au respect des règles définies.Vous devrez également assurer l'accueil physique et téléphonique en agence, développer les réseaux sociaux de l'agence et sensibiliser les candidats au respect des règles de sécurité tout en respectant la mise en œuvre de la politique qualité de la société et les règles définies.Rémunération: Fixe + Variable mensuel + mutuelle + 13ème moisFormation : Un accompagnement est prévu dès la prise de poste, que ce soit sur les process, la clientèle existante et les prospects cibles, les logiciels utilisés en agence, la posture à avoir vis-à-vis des clients et des intérimaires, ainsi que sur les actions quotidiennes de l'agence. PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.).Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines.Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide.Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi.Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentielSens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiersGestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.Prêt à vous lancer ? Postulez ! Contactez notre équipe de Colmar au 03.89.77.91.80 ou envoyez-nous votre candidature par mail à "Veuillez postuler via le site" avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,79 Euros à 13,50 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Start People
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
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