Description du poste : Vos missions Rattaché(e) à la direction / associé(e), vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie et social Supervision et/ou production des bulletins de paie (multi-conventions Gestion complète des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes Administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, ruptures Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales et réglementaires Veille sociale et garantie de la conformité réglementaire Encadrement et montée en compétences éventuelle d'un(e) gestionnaire paie Participation à l'optimisation des process et outils du pôle social Description du profil : Votre profil Formation en paie / RH / droit social Expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable Excellente maîtrise de la paie et de la législation sociale Autonomie, rigueur, sens du service client Aisance relationnelle et capacité à prendre des responsabilités Intéressé(e) ?Merci d'adresser votre candidature, qui sera traitée en toute confidentialité.