Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes le référent des relations sociales sur un périmètre multi-sites. Véritable partenaire des équipes RH et des directions opérationnelles, vous garantissez la bonne application du droit social, accompagnez les projets de l'entreprise et contribuez activement à la qualité du climat social. Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter l'ensemble des relations sociales sur votre périmètre : préparation et animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.). - Accompagner les équipes RH locales et les managers dans la gestion des situations individuelles complexes (disciplinaire, inaptitude, rupture, contentieux). - Négocier, rédiger et suivre les accords collectifs dans le respect du cadre légal et des orientations du Groupe. - Garantir la conformité et la sécurité juridique des pratiques RH et des projets de transformation (organisation, temps de travail, mobilité, etc.). - Assurer une veille active sur les évolutions législatives et conventionnelles, et proposer des actions d'adaptation ou de communication interne. - Contribuer au développement d'un dialogue social de qualité et au déploiement de la culture d'entreprise sur les différents sites. De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre expertise en droit social individuel et collectif, votre rigueur juridique et votre capacité à gérer les négociations avec diplomatie et pragmatisme. Autonome, pédagogue et doté d'un excellent sens relationnel, vous savez conjuguer fermeté et écoute pour instaurer une relation de confiance avec les partenaires sociaux. Vous maîtrisez un anglais professionnel, indispensable pour interagir avec les équipes internationales du Groupe. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature