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Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (H/F) 70 - VESOUL
Offre n° 5361844
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (H/F)
70 - VESOUL - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Description du poste : Le Groupe hospitalier 70 recherche pour le site hospitalier de Vesoul un(e) cadre de santé de nuit F/H. Sous la responsabilité du coordonnateur général des soins et de l'administrateur de garde, le bed manager coordonne la gestion des lits disponibles et transmet les informations ascendantes et descendantes nécessaires à l'optimisation des flux patients sur l'ensemble des sites. Les missions rattachées à ce poste se répartissent de la manière suivante : Analyse, pilotage et gestion de l'organisation de l'activité paramédicale : - Élabore une programmation hebdomadaire et journalière de prise en charge des activités paramédicales et administratives de l'unité, - Organise, coordonne et planifie la répartition des ressources en fonction des besoins, - Définit les priorités, hiérarchise les demandes et les met en œuvre, - Intervient sur tout problème d'organisation générale de son service, - Participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel, - Assure le reporting en lien auprès du cadre supérieur. Gestion de l'information : - Contribue à la fluidité de la communication et au partage d'informations au sein de l'unité, - Relaie et porte les décisions, informations émanant du trio de pôle et de la Direction. Gestion de la qualité et des risques associés : - Promeut et accompagne une démarche d'amélioration continue de la qualité au sein du service, - Réalise des audits, des EPP, des évaluations patient traceur, - Élabore et met à jour la cartographie des risques du secteur, - Établit/actualise et met en œuvre des procédures, protocoles et mode-opératoire spécifiques à son domaine, - Veille à la mise à jour du système documentaire interne. Gestion des ressources humaines : - Répartit le personnel paramédical en adéquation avec l'activité, manage leur collaboration, - Identifie, évalue et accroit les compétences de l'équipe nécessaire à l'activité du secteur et à son organisation, - Élabore les fiches de poste du personnel, - Encadre, gère et anime l'équipe paramédicale, - Organise et accompagne l'intégration des nouveaux recrutés et stagiaires, - Prospecte et participe aux entretiens de recrutement en collaboration avec le cadre supérieur. Contribution institutionnelle : - S'implique dans les projets institutionnels et du pôle, - Participe aux commissions cadres, bureaux de pôle et aux réunions des cadres du pôle. Gestion des ressources matérielles et logistiques : - Contribue à l'optimisation de la gestion des stocks en interne - Évalue les besoins en matériel et en équipement au regard des différents projets, optimisent les achats (recueil de besoins, priorisation, planification). Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDI sur des horaires de nuit, à compter du 01/01/2025. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet €) Description du profil : Qualification et expérience requises : Titulaire du diplôme de cadre de santé Compétences et connaissances associées au poste :***Capacité à adapter et prioriser ses actions managériales***Maîtrise des organisations de soins***Elaboration, négociation mise en œuvre et évaluation de projets***Gestion des conflits et des relations inter services***Transmission des informations ascendantes et descendantes***Connaissances actualisées des prises en charge, des recommandations et de la réglementation en vigueur Qualités requises :***Dynamisme et sens du travail en équipe***Sens des responsabilités***Discernement et capacité de mise à distance***Rigueur, méthode, organisation et capacités d'analyse***Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans son périmètre de compétences et à en rendre compte
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyva...
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