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Assistant à la maîtrise d'ouvrage (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 5363591
Assistant à la maîtrise d'ouvrage (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Description du poste : Le directeur de projet assistance à maîtrise d'ouvrage est intégré au pôle maîtrise d'ouvrage des SI parcours. Il apporte un appui méthodologique aux chefs de projets des programmes SI APA et SI MDPH, accompagne l'instruction des évolutions réglementaires ayant des impacts sur les systèmes d'information SI APA et SI MDPH, assure la veille réglementaire pour les besoins du pôle maîtrise d'ouvrage des SI parcours de la direction, assure la communication institutionnelle autour des programmes PA PH, et pilote l'activité d'un chef de projet en charge de l'accompagnement au changement sur le programme APA. Vous êtes attachés à la qualité du service aux personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous souhaitez vous investir durablement au sein de la 5ieme branche de la sécurité sociale ? Alors rejoignez-nous, le poste directeur de projet assistance à maîtrise d'ouvrage est fait pour vous. Vous prendrez en charge les missions suivantes : -Produire, concevoir et faire évoluer des outils d'appropriation des systèmes informatiques -Conduire le changement auprès des différents acteurs du programme -Garantir la tenue des échéances, dont il/elle a la responsabilité, sur les jalons du projet -Solliciter et coordonner l'ensemble des contributeurs sur son projet pour atteindre les objectifs définis -Participer à la mise en œuvre du plan de communication : rédaction de supports de communication, présentation lors de colloques et réunions thématiques. Plus largement sur le champ de l'autonomie (handicap et grand âge), vous contribuez aux principales missions suivantes : -Veille réglementaire (veille métier, veille technique, veille sur les préconisations formalisées sur les rapports d'audit du champs PA et PH) -Pilotage des chantiers analyses d'impact des évolutions réglementaires et lien avec les tutelles (DGCS, DSS) -Pré-instruction des questions métiers ou demandes d'évolutions remontées par le biais d'un centre de services -Définition d'une feuille de route visant à cartographier les dispositifs métiers (cartes mentales des dispositifs) -Appui à la promotion des référentiels socles de la doctrine du numérique en santé -Appui à la définition d'une feuille de route décisionnelle en lien avec les directions métiers -Analyse des propositions de textes réglementaires relatifs aux mesures autonomie (handicap et grand âge) et des processus associés, et contribution à la mesure d'impact -Définition des axes d'amélioration et d'optimisation du dispositif tant au niveau SI qu'au niveau des processus (identification des pistes d'optimisation de l'organisation et des processus sur le champ de l'autonomie) -Animation d'ateliers de définition du processus existant et cible avec les acteurs intervenants (cartographie des processus, formalisation de cartes mentales) -Contribution au recueil des besoins des utilisateurs au niveau national et au niveau territorial, et appui méthodologique auprès des chefs de projet SI de la direction Poste susceptible d'être vacant Description du profil : A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Poste à pourvoir en CDI (niveau VII et plus de la convention collective de l'Ucanss ou plus selon expérience ; détachement de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale) ou CDD. Compétences transverse : o Travailler ensemble ; o Être fiable o Analyser/Diagnostiquer o Conduire un projet o Décider, arbitrer o Encadrer une équipe projet Compétences spécifiques : o Savoir-faire en matière d'organisation : formalisation et optimisation des processus métiers, distribution des activités dans les services (interne CNSA et au sein des groupes de travail avec les MDPH et les autres partenaires) ; o Savoir-faire en matière de Systèmes d'Information : maitrise des activités de maitrise d'ouvrage (expression des besoins, spécifications, recette utilisateurs, formation et accompagnement des utilisateurs), modélisation de processus, modélisation des données ; o Savoir-faire en matière d'animation d'ateliers / groupes de travail. Expérience souhaitée : - Expérience confirmée de pilotage de projets et de la conduite de changement de projets SI. - Une expérience professionnelle dans une MDPH, un ESMS ou dans un conseil départemental serait un plus. Niveau de formation : Bac +4 Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DADP/DPAMOA/062024, avant le 31 juillet 2024. Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est : Hocine MADAOUI, Directeur adjoint en charge des SI Parcours au***
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, la CNSA, établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l'équilibre financier de la branche dont le budget s'élève à près de 41 milliards d'euros. Elle assure également l'animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de serv...
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