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Juriste droit des contrats (H/F) 51 - EPERNAY
Offre n° 5374669
Juriste droit des contrats (H/F)
51 - EPERNAY - Localiser avec Mappy
Publié le 06 octobre 2024
Description du poste : CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Maison de Champagne, dans le cadre d'un renfort du Service Ressources Humaines. Nous recrutons pour notre Client : Un ou Une Responsable Ressources Humaines en CDI. Poste basé à EPERNAY 51. Description du profil : Votre mission : Dans ce cadre, vos missions concerneront essentiellement les domaines suivants : Droit des Contrats : accompagnement des Opérationnels dans la sécurisation des contrats informatiques, contrats commerciaux, Coopératifs, Sociaux, règlementaires, prestations, sous-traitants, etc. -***Droit des Sociétés et Droit Coopératif Agri-Viti. -***Propriété intellectuelle -***Assurance : gestions des Polices d'Assurances et des Sinistres. -***Support administratif. Missions : Le ou la Juriste est en charge de la préparation et de la rédaction des contrats juridiques liés aux activités commerciales, aux activités marketing/communication et aux activités du service des relations champenoises. Réalise la veille juridique et assure, en appui de son Responsable, la préparation des contentieux liés à ses domaines d'activité. Vos principales missions sont les suivantes : Définir et prévoir les moyens nécessaires à son activité. Planifier ses opérations et ses tâches Les prioriser, les répartir et les coordonner. Préparer, organiser les réunions selon les demandes du supérieur hiérarchique. Prendre des notes Archiver tous les documents (mails, dossiers, courriers etc) Préparer la revue de direction juridique pour son activité Contrôler les fiches préparatoires des contrats et leur adéquation juridique Assurer le circuit de validation de ces fiches Rédiger et négocier les contrats Rédiger les fiches par son supérieur hiérarchique et décisionnaire Contrôler l'application des modalités contractuelles Assurer le suivi des relations contractuelles Préparer les dossiers de rupture et les suivre Préparer et rédiger des transactions Appliquer la politique de management de la qualité de l'entreprise Mettre en œuvre les mesures nécessaires à la rédaction des objectifs Respecter les consignes et procédures qui lui incombent Sensibiliser les Clients internes aux risques juridiques Renseigner ses interlocuteurs sur des problématiques juridiques spécifiques (Loi Evin) S'informer sur les dossiers en cours Informer son Supérieur Hiérarchique des résultats, des objectifs et de son activité Informer et s'informer des dysfonctionnements rencontrés Recueillir les informations nécessaires à la rédaction des contrats et à leur rupture Coordonner le suivi des dossiers avec ses collègues Appui/collaboration avec le service des relations champenoises Identifier les situations à risque Contrôler le respect des délais et la régularité des procédures Proposer des solutions aux problématiques rencontrées et tenant compte des risques encourus Réaliser la veille juridique dans ses domaines d'activités Veiller à prendre en compte les résultats d'audits de son service Soumettre des propositions d'amélioration dans son périmètre de responsabilité (matériel, support, classement, organisation de son travail).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Votre Profil : Titulaire d'une formation Juridique Supérieure en Droit des Affaires, des Contrats et/ou en Propriété Intellectuelle (type Master 2,), vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum deux ans en Entreprise, en Cabinets d'Avocats (la connaissance du secteur Coopératif Viticole est indispensable). Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur, vous êtes « business oriented » et aimez travailler en équipe. Di...
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