Tout en mobilisant votre expertise en employabilité et accompagnement vous aurez pour missions de suivre et accompagner les agents du département du Rhône dans leur évolution professionnelle. Vos principales missions s'articuleront autour de : Assurer le suivi des agents en reconversion ou accompagnement pour tout le Département du Rhône ; Suivi et préparation des réunions de situations des agents en accompagnement (pilotage de la réunion, suivi et actions dédiées) vous travaillerez en lien avec la Direction Carrière, le Bureau Médical et Social; Suivi des dispositifs d'accompagnement mis en place au Département du Rhône, veille et proposition d'amélioration; Tenue et analyse des indicateurs d'activité Reporting auprès de votre chef de service, auprès de la Direction du Pôle, lien avec la référente FIPH ; Contribution au déploiement du Schéma Directeur Ressources Humaines; Travail collaboratif avec l'ensemble de l'équipe emploi sur sa thématique et contribution possible aux chantiers RH transverses du pôle. Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en Ressources Humaines et au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous ! Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 400 000 habitants au quotidien et oeuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire. En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 13 personnes personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers emplois et formation, ainsi que la Direction Gestion des Carrières.  Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.