Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de notre client, partenaire des professionnels de santé, nous recherchons un chargé de mission organisationnelle et RSE F/H Rattaché à la Direction de l'Organisation, le Chargé de mission étudie, pilote, coordonne, évalue des projets de transformation organisationnels et opérationnels afin d'optimiser l'organisation, améliorer les processus et la performance de l'entreprise. Organisation: - Suivre et accompagner les évolutions de l'organisation : veille, diagnostics, études d'opportunités, définition des rôles et responsabilités, plan d'actions, conduite du changement - Documenter et maintenir le référentiel organisationnel de l'entreprise (cartographie des activités, organigrammes, feuilles de route) - Mise à jour et diffusion des processus internes, en veillant à leur cohérence avec les objectifs de performance et de conformité - Préparer les supports de formalisation et de pilotage (notes, présentations, comptes rendus, tableaux de suivi) pour les dossiers pilotés par la Direction de l'Organisation et concernant la trajectoire de l'entreprise - Mise en œuvre et suivi des indicateurs de performance organisationnelle (plans d'actions, reporting, suivi d'alertes ou d'écarts) - Contribuer à la préparation des instances de gouvernance de l'entreprise (conseils, assemblées, comités, réunions de coordination, journées d'étude, événements d'équipe) - Participer à la démarche d'amélioration continue de la gouvernance interne, en identifiant les leviers de simplification et de fluidité opérationnelle - Participer à la conception, l'organisation et l'animation des évènements internes   Pilotage transverse: - Contribuer au pilotage et à la coordination de projets transverses portés par la Direction de l'Organisation, en appui aux directions métiers et supports - Participer à la mise en œuvre et à l'évolution des outils de planification et d'organisation de l'entreprise - Assurer le suivi et la mise à jour des dispositifs internes de pilotage documentaire et contractuel - Capitaliser, structurer et diffuser les savoirs et retours d'expérience au sein de l'entreprise (knowledge management) - Veiller à la bonne articulation des initiatives transverses avec les processus métiers, la gouvernance interne et les orientations stratégiques de l'entreprise   Démarche RSE: - Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la démarche RSE de l'entreprise en coordination avec les autres Directions - Élaborer et suivre le plan d'action RSE et les indicateurs associés (environnementaux, économiques, gouvernance) - Coordonner les projets RSE : bilan carbone annuel, politique d'achats responsables, obtention de labels ou certifications, sensibilisation des collaborateurs - Assurer la communication et la valorisation de la démarche RSE - Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les thématiques RSE et de développement durable, et proposer des axes d'amélioration ou d'innovation - Participer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques RS Profil recherché: De formation Bac +5, Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage et gestion de projets d'entreprise (expériences préalables en cabinet de conseil en organisation / stratégie opérationnelle appréciées).   Qualités personnelles et savoir être: - Implication, méthode, autonomie et rigueur dans votre travail, alliées à des capacités d'interlocution de bon niveau seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. - Vous maîtrisez l'instruction de dossiers complexes, les outils de pilotage et la gestion de projets d'envergure. - Vous faites preuve d'une force de conviction et de proposition, vous avez le sens du résultat. - Vous savez proposer des solutions adaptées et innovantes. - Vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, vous maîtrisez parfaitement l'orthographe et la grammaire, vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public. - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et Microsoft Office 365 ; des compétences avancées de formalisation sur PowerPoint sont requises. - Doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, d'analyse, de reformulation et de synthèse. - Vous travaillez aisément en transverse et vous savez vous positionner en tant que facilitateur. - Vous affichez au quotidien un esprit d'équipe et du dynamisme. - Vous accordez une attention particulière à la confidentialité.