Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 5403664
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 17 novembre 2025
Le SIAO 67 (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) coordonne la veille sociale (115, maraudes, hébergements d’urgence), oriente les ménages vers des solutions de logement adaptées, gère l’hébergement d’urgence à l’hôtel et analyse les besoins en hébergement et logement sur le territoire. Nous recrutons 2 travailleurs sociaux en CDI temps plein. Votre quotidien à nos côtés : Il a pour missions d'assurer l'évaluation de la vulnérabilité des personnes en rue, de conduire des entretiens sociaux en rue, de guider la décision du 115 dans l'attribution de places de mise à l'abri, de produire des données statistiques et de participer à la coordination opérationnelle des maraudes. Le travailleur social est susceptible de travailler en maraudes conjointes avec d'autres acteurs du territoire. Rythme atypique, travail en soirée systématique, travaille régulièrement les samedis, dimanches et jours fériés. Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Parlons de vous maintenant : Diplôme(s) attendu(s) : AS, CESF ou Educateur Spécialisé Expérience : 2 à 3 ans
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22352.0 Euros à 34971.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ARSEA - SIAO 67
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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