Descriptif du poste: Vous jouez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie financière du groupe, en lien étroit avec les enjeux opérationnels et d'investissement. Vous comptez sur vos équipes solides pour tenir vos responsabilités qui sont les suivantes : * Diriger et animer les équipes comptables, contrôle de gestion, et paie, avec l'appui de trois managers de proximité (une vingtaine de collaborateurs) * Regrouper l'ensemble des données financières, assurer la consolidation des comptes et superviser l'élaboration des états financiers réglementaires. * Veiller au respect des obligations comptables et fiscales et s'assurer de la conformité des documents produits. * Mettre en place, structurer et faire vivre le reporting destiné à la Direction Générale et aux Directions Opérationnelles, en garantissant la fiabilité, la clarté et la rapidité de diffusion des informations. * Contribuer à la définition et à l'évolution des règles internes de gestion, formaliser les procédures et veiller à leur application au sein des filiales et sites opérationnels. * Optimiser la trésorerie, analyser les besoins financiers et piloter la stratégie financière globale du Groupe. * Gérer et développer les relations avec les partenaires financiers et les conseils externes (banques, experts-comptables, commissaires aux comptes). * Proposer des actions d'amélioration, suivre la performance et accompagner la progression des résultats via le contrôle de gestion et la gestion budgétaire. * Réaliser les analyses économiques et financières, notamment dans le cadre de projets de croissance externe ou d'opérations de restructuration, et coordonne les travaux associés. * Superviser le secrétariat général et assurer le suivi des obligations juridiques en matière de droit des sociétés, en lien avec les conseils spécialisés.   Profil recherché: Ce que nous attendons de vous : Vous disposez d'une formation supérieure en finance, et présentez une expérience confirmée de minimum 15 ans en pilotage d'équipes financières. Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et en croissance, où la proximité terrain et l'adaptabilité sont requis. Vous avez évolué dans des structures de taille moyenne (2000 collaborateurs). Vous maîtrisez impérativement les sujets de croissance externe, fusions/acquisitions nationales. Ce que nous pouvons vous offrir : Un rôle de Business Partner au sein d'un groupe stable et prospère. La possibilité d'exprimer votre leadership, votre autonomie, votre besoin de responsabilité et de prise de décision, aux côtés d'une direction générale accessible. Salaire fixe + prime sur objectifs + prime de participation aux résultats + véhicule de fonction