TECHNICIEN DE MAINTENANCE CFO - HTA (F/H) (H/F) 06 - Carros
Offre n° 5426122
TECHNICIEN DE MAINTENANCE CFO - HTA (F/H) (H/F)
06 - Carros - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 novembre 2025
Notre client, se distingue par sa position d'acteur majeur sur le marché, alliant innovation et expertise dans la résolution des enjeux énergétiques et écologiques contemporains. Bien que son expansion soit soutenue, l'entreprise a préservé une dimension à échelle humaine, où la qualité des relations demeure fondamentale. Elle place le développement professionnel et l'épanouissement de ses équipes au cur de ses priorités, en proposant des perspectives d'évolution concrètes et en favorisant un cadre de travail aussi stimulant qu'agréable.Dans le cadre de sa croissance continue et pour répondre à une demande exponentielle de ses clients en matière de maintenance préventive et curative sur des infrastructures électriques complexes, notre client recherche un technicien expérimenté (F/H) capable de prendre en charge des missions stratégiques et de s'inscrire tel un véritable ambassadeur de son savoir-faire. Véritable référent technique, vous êtes le visage auprès des clients tertiaires et industriels. Vous avez la liberté d'organiser vos interventions pour : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations en courant fort (CFO) et haute tension (HTA), incluant les TGBT, postes de transformation, armoires électriques, BAES et équipements terminaux. - Vérifier la conformité et autocontrôler vos interventions, puis rédiger des rapports détaillés pour un suivi précis. - Diagnostiquer les pannes, planifier et suivre les actions correctives, y compris la coordination des sous-traitants et la mise à jour rigoureuse de la GMAO. - Accompagner les bureaux de contrôle lors des vérifications et veiller à la levée des éventuelles réserves. - Réaliser les travaux induits par les opérations de maintenance. - Participer à un système d'astreinte (1 semaine par mois) pour garantir la réactivité des services. Au sein d'une équipe dynamique, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par un Chargé d'Affaires favorisant votre développement professionnel. Notre encadrement privilégie la confiance, la proximité et le partage des savoirs. Statut technicien, rémunération mensuelle brute variant devoire de à si vous êtes en capacité d'effectuer des chiffrages, devis et du conseil clients en autonomie, sur 13,3 mois hors avantages repas et prime d'intéressement, sur 35 heures par semaine. Véhicule de service, ordinateur et téléphone mobile fournis, prime d'astreinte 180 par semaine effectuée avec 1 astreinte par mois. Nous recherchons un professionnel doté d'une solide expertise technique et d'un excellent sens du service. Ce poste s'adresse à vous si vous êtes dotd'une formation type Bac en électrotechnique (ou équivalent). - d'une expérience significative et réussie en maintenance électrique CFO / HTA. Vous maîtrisez les interventions sur TGBT, postes de transformation, armoires électriques et autres équipements terminaux. - d'autonomie et de réactivité : vous êtes capable de prendre des initiatives et de réagir efficacement aux imprévus. - de sens du service client et d'aisance relationnelle : vous communiquez clairement, écoutez activement les besoins de vos interlocuteurs et construisez une relation de confiance. - d'esprit d'équipe : vous favorisez un environnement collaboratif et partagez volontiers votre expertise. - du sens du terrain : vous privilégiez l'action directe et la résolution pratique des problématiques opérationnelles. Ne tardez plus, postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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