TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN CHAUFFAGE (F/H) (H/F) 74 - Sillingy
Offre n° 5426723
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN CHAUFFAGE (F/H) (H/F)
74 - Sillingy - Localiser avec Mappy
Publié le 18 novembre 2025
Notre client, basé à SILLINGY, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Prêt(e) à exceller en tant que Technicien de maintenance en chauffage (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage avec des responsabilités variées et techniques - Réaliser câblage, raccordement, mise en eau, essais, et rapporter à la hiérarchie - Assurer la maintenance préventive, vérifier la conformité et diagnostiquer les pannes - Établir des rapports précis pour évaluer et chiffrer d'éventuelles interventions de réparation Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 14 euros/heure (négociable selon expérience) Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance en chauffage (F/H) passionné(e), avec au moins 2 ans d'expérience, pour garantir le bon fonctionnement de nos équipements. - Maîtrise du câblage et raccordement pour les mises en route - Connaissances en câblage, réglages hydrauliques - Maitrise du chauffage au gaz, fioul et/ou pompe à chaleur - Expertise en diagnostic et réparation en cas de fuites - Certification CAP Installateur Thermique ou équivalent souhaitée - Compétence dans la rédaction de rapports techniques détaillés Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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