Contrôleur de gestion (F/H) (H/F) 92 - Rueil-Malmaison
Offre n° 5434725
Contrôleur de gestion (F/H) (H/F)
92 - Rueil-Malmaison - Localiser avec Mappy
Publié le 19 novembre 2025
Vous participez au contrôle de gestion de l'entreprise et de ses filiales en lien direct avec le Responsable Administratif et Financier. - Etablir les reporting financiers mensuels, analyser les écarts budgétaires et la performance des projets en collaboration directe avec les chefs de projet et les managers ; - Mener l'analyse des engagements contractuels et s'assurer de leur bonne traduction financière ; - Accompagner et soutenir les opérationnels dans le suivi financier de leurs projets afin de les accompagner et de les guider au mieux dans leurs prises de décisions ; - Accompagner la direction dans l'élaboration des budgets, l'évaluation des risques et en suivre la déclinaison auprès des opérationnels ; - Accompagner la direction dans les projets transverses et plus généralement réaliser toutes études adhoc à et être force de proposition dans l'amélioration de nos performances et de notre contrôle interne. - Formation Bac +4/+5 en finance/CDG de type Ecole de Commerce, formation universitaire ou école d'ingénieur - Environ 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires - Vous êtes reconnu pour votre capacité à dialoguer avec des profils techniques et à vulgariser les éléments financiers. - Connaissance avancée d'Excel (TCD, fonctions avancées) ; Connaissance de Business Intelligence appréciée (type Power BI) ; Maîtrise des outils de bureautique et de type ERP (SAP).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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