POSTE : Directeur Technique Région est H/F DESCRIPTION : Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa Direction Technique Région Est un Directeur Technique(F/H) Grand-Est (Nancy) Rôle : La Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des Investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène et des règles de l'entreprise. Vos missions : - Développer le parc de magasins de l'entreprise (Création, Extension, Rénovation) - Assurer le maintien des Actifs existants en parfait état d'exploitation et de cessibilité - Maitriser l'exploitation technique des sites - Garantir l'utilisation optimum des CAPEX et des OPEX Activités principales : Développer la satisfaction client : Participe à la validation des Plans Participe à la définition du programme de travaux en apportant la connaissance technique des espaces concernés Garantie la qualité, le coût, le délai et le respect de la réglementation des travaux réalisés. Veille à minimiser l'impact des travaux sur l'activité commerciale des magasins S'assure de la réalisation des Revues d'Actifs dans tous les magasins du Territoire dont il a la charge Assure un rôle de conseil technique auprès de la Hiérarchie des différents Formats de son Territoire Veille à la prise en compte de l'intérêt des magasins dans les évolutions de sites (expansion, développement, accès piétons, transports et marchandises, fluidité et rapidité d'accès au magasin) Met en oeuvre au niveau du Territoire les Politiques de Maintenance des Actifs Agir avec efficacité sur l'organisation : Garantie le respect des lois, règlements et normes en matière de gestion des actifs (Travaux, Maintenance) Respecte et fait respecter les Règles d'engagement des dépenses OPEX et CAPEX Fait appliquer les méthodes et outils de travail définis au sein de la Direction Actifs France Gère la volumétrie des projets de son Territoire en répartissant la charge entre les membres de son équipe, en sollicitant l'aide ou en proposant son aide à ses collègues des autres Territoires Participe activement aux actions de la DTF en représentant les intérêts de son Territoire mais aussi en contribuant au bénéfice de l'ensemble des formats Garantie la mise en oeuvre et l'utilisation des outils préconisés par la DTF (GMAO, GTB, télérelève). Fait prendre en cas de risque important les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens Identifie et promeut les bonnes pratiques pour optimiser la réduction des coûts et la qualité de maintenance de nos sites S'investir dans le développement des collaborateurs : Garantie l'application de la politique Ressources Humaines de l'Enseigne : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération, relations sociales, accompagner l'équipe et garantir la détention du pouvoir social Recrute ses futurs collaborateurs en accord avec sa hiérarchie et met en place un parcours d'intégration et de formations des nouveaux embauchés Développe les compétences de ses collaborateurs dans leur fonction ou pour préparer l'évolution vers d'autres fonctions dans le respect de la charte des carrières (formation, plan d'action) Repère et propose les collaborateurs évolutifs et leur confier des objectifs en rapport avec le projet de la direction (entretien annuel) Sélectionne et diffuse l'information prioritaire et s'assure de la diffusion au sein de la direction. Mobilise les équipes autour des objectifs prioritaires S'assure que les équipes d'Exploitation ont une parfaite connaissance et une formation adaptée à l'utilisation des actifs. En s'appuyant sur les supports existants (note hebdo, file métier, comités) met en place une communication ascendante pour diffuser les informations prioritaires et descendantes pour remonter les remarques des magasins, S'assurer de la performance économique : Participe à la construction budgétaire de son Territoire en proposant des solutions permettant de garantir la pérennité des actifs de l'entreprise au meilleur coût (CAPEX et OPEX) Définit avec les équipes les objectifs de réduction des coûts en préservant les standards de qualité, valorise les moyens de réalisation des projets, int�