Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 37 - Tours

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Offre n° 5136011
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

37 - Tours - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juillet 2026

Pour notre siège de Tours, nous recherchons pour un CDD de deux mois et dès que possible un(e) : CHARGE DE MISSION RH (H/F) Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément à la Responsable Ressources Humaines des sièges. Votre mission consiste à intervenir en support de la RRH sur un panel de sujets RH tels que :Administration du personnelGestion administrative des entrées et des sorties (constitution des dossiers du personnel, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle et prévoyance, demande de STC, point d'étape, etc.) ;Mise à jour des outils suivants les arrivées et départs des collaborateurs et communication/gestion des accès ;Lien avec le service achats et le service informatique sur la mise à disposition du matériel pour les nouveaux arrivants et dans le cadre de départ ;Lien quotidien avec le service paie (transmission d'information) ;Gestion de la vie du contrat de travail (suivi période d'essai, avenants, courriers, attestations, etc.) ;Transmission des informations au pôle SIRH pour intégration des données dans les outils ;Conseil RHIntégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai ;Réponse aux questions des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH ;Conseil auprès des managers sur l'ensemble de leurs problématiques RH (outils, absences, mesures disciplinaires.) ;Accompagnement des managers dans l'application et le respect de la politique RH Groupe ; Gestion des dossiers de sortie ou disciplinaire « classiques » ; Appui du Responsable Ressources Humaines dans le traitement des dossiers contentieux ou complexes.FormationEn lien avec le service formation :Transmission au service concerné des besoins en formation portés à sa connaissance ;Appui opérationnel et relai de la politique formation au niveau de son périmètre (sensibilisation à Domitys Campus, à la plateforme Edmill.) ;DiversParticipation à divers projets RHSupport administratif pour les autres services de la direction ressources humaines du groupe (recrutement, formation, juridique, etc.)

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur


Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et d...

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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