Vos missions Gérer en autonomie un portefeuille de paies (de l'entrée à la sortie du salarié) dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables. Établir et contrôler les bulletins de salaire (multi-conventions). Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales, autres obligations légales). Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et au droit social. Suivre la veille légale et réglementaire liée à la paie. Formation supérieure en paie, comptabilité, gestion des ressources humaines (Bac +2/3 minimum). Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions ou en cabinet. Maîtrise des outils de paie et du pack Office. Rigueur, organisation et sens du service client interne.