Description du poste : Pour sa Direction Opérationnelle de la Protection de l'Enfance et notamment son Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Mineurs (DAHM - MNA), situé à Villeneuve Saint Georges (94), Arile recrute un(e) Travailleur Social (H/F) en CDI. Rattaché(e) au directeur opérationnel, et sous la responsabilité du Chef de service éducatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : * Accompagnement global (accès aux droits / accès aux soins / aide administrative / accompagnement socio-professionnel, accompagnement pour le savoir habiterTravail en collaboration au sein de notre équipe pluridisciplinaire (coordinateurs, travailleurs sociaux, animateurs socio-culturels, maîtresse de maison, surveillants de nuitVous êtes présent au sein des hébergements pour créer un lien social avec les jeunes, identifier leurs besoins, les accompagner sur le savoir-habiter et le vivre ensemble.   * Vous mettrez en place des actions en partenariat avec les acteurs locaux, pour favoriser l'autonomie des jeunes. * Vous instruirez des dossiers d'accès aux droits.   * Vous rédigerez des rapports et des comptes rendus.    Profil :   * Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B en cours de validité * Vous êtes autonome, mobile et possédez une bonne capacité rédactionnelle * Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation * Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle * Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet) * Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives   Avantages :   * Prime d'internat et revalorisation SEGUR * Congés trimestriels (18) * Mutuelle * Horaires flexibles * Matériel professionnel individuel (téléphone et ordinateur) * Autonomie de fonctionnement * Possibilité de télétravail selon accord associatif * Avance de frais pour les dépenses dans le cadre du travail * Voiture de service * Accès aux œuvres sociales du CSE. Dans le cadre de la loi Taquet de 2022 (article L.133-6 du CASF), nous sommes tenus de vérifier le bulletin numéro 2 du casier judiciaire et le fichier judiciaire national automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS), avant l'embauche de toute personne intervenant auprès des enfants (Protection de l'enfance). A l'issue du processus de recrutement, dans l'hypothèse où votre candidature serait retenue, une attestation d'honorabilité vous sera demandée avant de pouvoir prendre vos fonctions. L'Arile est une organisation inclusive, elle s'engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l'unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l'article L1132-1 du Code du Travail.