Rattaché à Virginie notre Responsable Administration du personnel et paie , vous aurez pour missions principales : - Suivi hebdomadaire de la saisie des feuilles d'heure dans l'ERP Moduléo - Gestion d'un portefeuille de 150 bulletins de paie répartis sur plusieurs filiales du Groupe ADRÉ, relevant de deux conventions collectives : SYNTEC et BTP - Prise en charge de l'ensemble des opérations RH courantes, de l'embauche à la sortie du salarié : - Déclaration préalables à l'embauche (DPAE) - Gestion des arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail) - Communication avec les opérationnels et les organismes sociaux - Afiliation à la mutuelle et organisation des visites médicales - Etablissement des bulletins de paie - Echéances DSN - SDTC - Mise à jour des tableaux de suivi ... Nous rejoindre, c'est aussi profiter d'avantages : - Possibilité de télétravaille jusqu'à 2 jours par semaine - Flexibilité des horaires avec possibilité de travailler sur 4.5 jours - Des tickets restaurants (prise en charge à 50% par l'employeur) - Une prime vacances - Une prime d'interessement Une entreprise ambitieuse et en développement, avec de réelles valeurs humaines Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréableIssu d'une formation en gestion de la paie ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d'au moins une première expérience réussie dans un environnement multi-sites ou multi-conventions colectives. Rigoureux et Autonome, vous appréciez la diversité des tâches liées à la gestion administrative du personnel et à l'élaboration de la paie. Doté d'une excellente communication, vous savez faire preuve de discretion, de pédagogie et de réactivité. Vous maitrisez les outils bureautique, la connaissance de Silaé est un plus VOTRE RECRUTEMENT Entretien téléphonique avec Cloé chargée du recrutement ☎️ Entretien physique ou visio avec notre Responsable Administration du personnel et paie Bon à savoir Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d'activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.