Le pôle paie Colmar, composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions.Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients un service précis, fiable et réactif, tout en privilégiant la dématérialisation et l'optimisation des processus.Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée, attachée à l'entraide et au partage des connaissances. Vos missions Au sein de l'équipe, vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie, de l'entrée du salarié à la sortie. Vos principales responsabilités : Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques). Conseil et assistance auprès des clients : gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties.), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes. Suivi et optimisation des dossiers : organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux. Reporting et gestion des charges sociales : suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits. Collaboration transversale : échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet. Le processus de recrutement Entretien téléphonique/visio avec notre équipe recrutement Entretien physique/visio avec votre futur responsable Prise de décision. Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire). Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum). Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions. Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à l'aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams). Tu es rigoureuxse, autonome, et sais organiser tes priorités tout en restant attentifve aux besoins des clients. Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances. La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est un plus, sans être indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération & reconnaissance Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. Équilibre vie pro / perso Télétravail ponctuel possible Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre Avantages concrets au quotidien Mutuelle entreprise avantageuse Tickets restaurants CSE actif (billetterie, réductions, événements internes) Véhicule de service à disposition Formation & évolution Parcours d'intégration différenciant et structuré Formations régulières pour progresser en continu Accompagnement aux diplômes DSCG, DEC Mobilité interne et véritables plans de carrière Une culture qui fait la différence Des valeurs humaines fortes, partagées au quotidien Des événements internes réguliers pour renforcer la cohésion dans chaque bureau Un grand repas de Noël convivial chaque année Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure !