Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable de production.Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous êtes le moteur de la performance industrielle du site. Vous traduisez la stratégie d'entreprise en objectifs de production concrets (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Personnes) et garantissez leur atteinte, tout en assurant l'épanouissement et le développement de votre équipe. Vos Responsabilités Clés : Direction de la Production et Performance Opérationnelle : - Planification Stratégique : Définir le plan de production global en étroite collaboration avec la Supply Chain et les services supports (Méthodes, Ordonnancement). - Garant du Flux : Assurer la continuité du flux de production, de l'approvisionnement des matières premières jusqu'à l'expédition des produits finis. - Gestion des Ressources : Optimiser l'allocation des ressources (humaines, matérielles, budgétaires) et participer activement aux projets d'investissement. - Contrôle Qualité/Sécurité : Veiller au respect strict de la réglementation, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), des normes qualité et des exigences de sécurité (HSE). Amélioration Continue et Optimisation des Processus : - Excellence Opérationnelle : Mener une démarche d'amélioration continue proactive (Lean Manufacturing, 5S, etc.) pour optimiser la productivité et fiabiliser les processus. - Résolution de Problèmes : Identifier la criticité des installations, analyser et traiter les incidents et dysfonctionnements (techniques, qualité, logistiques) en proposant et mettant en œuvre des actions correctives et préventives efficaces. - Documentation : Rédiger, mettre à jour les modes opératoires et instructions ("feuille de route"). - Coordination Inter-services : Assurer une liaison fluide et efficace avec tous les services supports (Qualité, Logistique, Maintenance, Bureau d'Études, etc.) et piloter les partenaires externes. Management d'Équipe et Développement des Compétences : - Encadrer, animer et fédérer une équipe importante. - Mener les entretiens annuels, participer aux recrutements, gérer la discipline et accompagner activement le développement des compétences individuelles (formation, mentorat). Ce poste basé dans le Lot et Garonne est à pourvoir dans le cadre d'un contrat. Salaire compris entre 45 et 55 KE en fonction de votre expérience.