GARANT DE L'EXCELLENCE TECHNIQUE Rattaché(e) au DSI (qui assure le rôle de CTO) et en collaboration étroite avec la Product Owner, vous avez la capacité de vous positionner comme l’un des piliers techniques de l'équipe de développement. Votre rôle au sein de l’équipe de développeurs doit rapidement évoluer vers un leadership technique (sans management hiérarchique), la qualité du code, le DevOps et l'architecture de la solution. Votre organisation s'articulera autour de deux axes majeurs : * 50% Production & Qualité : Développement, code reviews, mentorat. * 50% Technique & Architecture : Conception, exploitation, amélioration continue. Vos responsabilités clés : * Garantir la qualité du code : Mettre en place et animer les bonnes pratiques de développement (tests unitaires/fonctionnels, process de code review, standards de codage). * Pilier du développement : Participer activement au développement des nouvelles fonctionnalités complexes de la plateforme. * Architecture & Conception : Contribuer activement aux choix d'architecture applicative et technique sous la direction du DSI, pour assurer la scalabilité et la maintenabilité de la plateforme (évolution de la SOA). * Mentorat Technique : Accompagner l'équipe de 5 développeurs dans leur montée en compétences, les débloquer sur des problématiques complexes et uniformiser les pratiques. * Amélioration Continue (DevOps) : Être force de proposition et participer à l'amélioration de notre chaîne d'intégration et de déploiement (CI/CD via GitLab) et à l'optimisation de l'exploitation. * Support et exploitation : Assister l’équipe support et infrastructure dans la résolution des incidents relevant d’anomalies logiciel ou d’ajustements des ressources de la plateforme. VOTRE PROFIL : SENIOR OU LEAD Nous recherchons un développeur passionné par la technique, avec un excellent relationnel et une volonté de transmettre son savoir. * Expérience : Vous avez une expérience solide d'au moins 5 ans en développement, avec une excellente maîtrise de Symfony et des connaissances full-stack. * Leadership : Une première expérience en tant que "Lead" ou "Référent technique" est un plus. Cependant, nous sommes ouverts à un Développeur Senior (H/F/X) talentueux souhaitant évoluer vers ce rôle de "gardien du code". * Qualité & Tests : Vous êtes convaincu que la qualité du code et les tests sont non négociables. * Architecture : Vous avez une bonne compréhension des architectures SOA et des problématiques de performance B2B. * Soft Skills : Pédagogue, autonome, rigoureux, force de proposition et doté d'un fort esprit de collaboration. Langues : Français (C2 ou natif), Anglais (technique). Le processus de recrutement se déroulera comme suit : 1. Échange téléphonique avec la DRH. 2. Entretien en Visio avec le DSI (Christophe NEY) pour échanger sur la vision technique et le poste. 3. Test technique et entretien avec l'équipe (dont la Product Owner) pour vous projeter concrètement.