Nous accompagnons un cabinet d'avocats en droit des affaires pluridisciplinaire, reconnu pour son excellence et présent dans plusieurs grandes villes françaises. Avec plus de 140 avocats à travers la France, son bureau de Lyon (Presqu'île) continue de se développer et recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe. Ce cabinet se distingue par une vision moderne du métier d'avocat, où l'humain, l'innovation et la responsabilité occupent une place centrale, avec des Associés engagés sur les enjeux d'aujourd'hui. Le poste : Description En tant qu'Avocat collaborateur en Droit social, vous travaillerez aux côtés de deux Associés impliqués et accessibles, sur des dossiers variés et stimulants, enrichis par la multidisciplinarité du cabinet et le haut niveau d'expertise des équipes. Missions Vous interviendrez exclusivement en Droit social, tout en étant impliqué dans des opérations stratégiques, notamment pour gérer les impacts sociaux liés à des fusions-acquisitions ou restructurations. Vos missions seront donc les suivantes : Conseil en relations individuelles et collectives (activité principale), Contentieux et précontentieux pour conserver une pratique opérationnelle, Audits dans le cadre de fusions-acquisitions, restructurations et procédures collectives, Accompagnement post-fusion sur les impacts sociaux. Le but est d'évoluer de manière transverse au sein de deux équipes, l'une composée de quatre avocates collaboratrices, l'autre composée de trois avocats collaborateurs et d'une juriste expérimentée. Ce qui fait la différence ? Des Associés attentifs à la charge de travail, à l'écoute des besoins de leurs équipes et soucieux de maintenir un environnement équilibré. Package - 50/80keuros hors taxe annuels en fixe, négociable en fonction de l'expérience - Prime annuelle - Prime d'apporteur d'affaires Les plus - Flexibilité : télétravail possible en fonction des besoins et de l'autonomie, vrai équilibre vie pro/vie perso, la (vraie) possibilité de développer en perso. - Diversité des dossiers : une clientèle variée et des projets à forte valeur ajoutée. - Approche collaborative : travail en synergie avec des avocats experts dans différents domaines. - Cohésion à tous les niveaux: beaucoup d'échanges au sein des équipes, des événements ludiques organisés au sein du cabinet, des séminaires proposés entre tous les bureaux. - Apprentissage accéléré : un encadrement de proximité favorisant le développement de compétences techniques différenciantes. - Cadre moderne : des bureaux lumineux, facilement accessibles en transports en commun. L'avis de notre expert Célia DAVAL ?Nous adorons travailler avec ce cabinet, qui met un point d'honneur à réduire son taux de turnover et à prendre réellement soin de ses collaborateurs. Leur approche combine bienveillance interne et exigence professionnelle, offrant ainsi un cadre épanouissant tout en garantissant à leurs clients de premier plan un service exemplaire. Une opportunité idéale pour évoluer dans un environnement à la fois humain et performant? Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAPA et d'un Master 2 en Droit social (ou DJCE) et justifiez d'une expérience dans cette spécialité, idéalement en cabinet d'avocats. Ici, ce ne sont pas les années de barre qui priment, mais votre capacité à être réactif, efficace et à apporter des solutions pertinentes. Fiable, rigoureux et doté d'un bon esprit d'équipe, vous aimez travailler en synergie avec des professionnels expérimentés et faire preuve de curiosité pour progresser. Votre sens de l'engagement et votre envie d'apprendre vous permettront de tirer pleinement parti de l'accompagnement proposé par les Associés et de l'environnement stimulant du cabinet. Process de recrutement Premier échange téléphonique avec Célia, consultante et ancienne juriste Entretien physique ou visio avec Célia Rencontre avec les Associés et la DRH REF: EFV/2023