Descriptif du poste: Développeur informatique Reconversion Formation - F/H Contrat : CDI Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride) Salaire : 28/36 K selon profil CONTEXTE La RPA (Robotic Process Automation), c'est quoi ? C'est la mise en place d'un « robot logiciel » permettant des interactions avec des applications métier (MS Office, SAP, sites web, ...). L'objectif est d'automatiser des processus pour libérer les équipes de tâches répétitives et gagner en maîtrise, réactivité et fiabilité. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Recruté(e) en CDI, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une formation adaptée à nos métiers pendant minimum 1 mois. Rapidement intégré(e) à une équipe projet, vous développerez vos compétences sur des missions valorisantes et concrètes. En tant que développeur RPA, vous rejoignez une équipe de 5 à 8 personnes pour : - Collaborer étroitement avec le Business Analyst afin de comprendre les processus métiers - Développer et configurer les "assistants virtuels" identifiés (les robots) avec les outils RPA (UiPath / Automation Anywhere / Blueprism) - Accompagner les clients lors des tests utilisateurs - Maintenir les robots en condition opérationnelle et les faire évoluer - Rédiger des documents techniques L'environnement technique de l'équipe est le suivant : - Logiciels RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blueprism) - C# / .NET - Visual Studio, GIT Intégré à un pôle où les profils techniques et fonctionnels interagissent au quotidien, vous aurez l'opportunité d'évoluer vers la voie qui correspond le mieux à vos aspirations. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous êtes attiré(e) par l'automatisation de processus et aimez proposer des solutions qui font gagner du temps aux utilisateurs. Vous vous intéressez au fonctionnement des outils numériques et appréciez échanger avec différents métiers pour mieux comprendre leurs besoins. - Une première expérience en projet informatique (automatisation, outils numériques, dématérialisation...) est attendue. - Vous possédez un bon esprit de logique et êtes capable de résoudre des problèmes de manière méthodique. - Vous êtes proactif et force de proposition sur les solutions à mettre en place, en lien avec les interlocuteurs métiers. - Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel. PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 3 étapes : - Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Héloïse). - Un entretien avec vos futurs N+1, Céline et Alexandre pour échanger sur vos visions respectives du poste - Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï et le directeur du pôle RPA Wilfried Charpentier pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais. Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !