POSTE : Chargé du Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Votre mission : faire grandir les talents et booster les entreprises Vous aurez un rôle moteur et stimulant : - Accompagner et coacher les étudiants post-bac dans leur projet de formation et leur insertion professionnelle, - Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires, en identifiant leurs besoins en recrutement et en leur proposant nos solutions de formation. Ici, pas de routine : chaque jour, vous contribuez concrètement à rapprocher les talents de demain et les entreprises qui recrutent. Vos missions Développement commercial & prospection - Identifier, prospecter et convaincre de nouvelles entreprises partenaires. - Recueillir des besoins de recrutement et placer des candidats en entreprises. - Négocier et conclure des partenariats durables pour l'accueil de nos étudiants en alternance. - Organiser des rencontres recruteurs/candidats à travers des jobdating, des sessions de recrutement). - Être acteur au sein du réseau d'entreprises de votre école en organisant et en animant des conférences, des afterworks, des speed dating - Représenter fièrement votre campus sur le terrain lors d' événements, réseaux pro Recrutement & accompagnement candidats - Sourcer et sélectionner les étudiants. - Organiser et animer des sessions de recrutement. - Animer des sessions de coaching collectif et individuel à travers des Bootcamp, des workshop et des masterclass. - Connaître vos candidats sur le bout des doigts à travers un suivi et un accompagnement individuel renforcé pour les placer facilement au sein des entreprises. - Être le lien permanent entre les candidats et le monde professionnel. - Participer aux divers évènements qui ponctuent l'année comme des journées portes ouvertes, des salons, des sessions d'admissions Suivi administratif et qualité de services : - Parce qu'un partenariat réussi passe aussi par une bonne organisation, vous assurez un suivi administratif rigoureux tout au long du processus : constitution des dossiers, suivi des contrats d'alternance et coordination avec toutes les partie prenantes (OPCO, entreprises, étudiants). - Le travail transversal étant essentiel dans votre activité, la saisie des informations dans notre CRM est capital afin d'assurer le bon suivi des étudiants et des entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique au coeur du développement du campus. - Une équipe « énergisante », soudée et passionnée. - Une rémunération de 30 000 € à 35 000 € Fixe + variable - Un environnement stimulant, mêlant pédagogie, commerce et réseau d'entreprises. - Une liberté d'action et de réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe Eduservices. Les étapes de recrutement : - Envoyer votre CV - Entretien de présélection de 10/15 minutes par téléphone ou visio. - Entretien physique (entre 1h et 1h30) avec votre futur manager. - Dernier entretien avec la Directrice de campus adjointe. PROFIL : - Vous êtes un(e) vrai(e) commercial(e) dans l'ADN : chasseur(se), convaincant(e), persévérant(e). - Vous êtes à l'aise dans les contextes dynamiques où il faut savoir passer à l'action, prioriser et faire avancer les projets avec énergie et pragmatisme. - Vous aimez le terrain, les défis et les objectifs stimulants. - Vous avez minimum 5 ans d'expériences dans la vente de services (BtoB ou BtoC). - Vous savez écouter, comprendre et convaincre des interlocuteurs variés (dirigeants, RH, étudiants). - Vous avez cette maturité et ce professionnalisme qui inspirent confiance et fédèrent tant en externe qu'en interne. - Vous avez l'ambition d'évoluer sur un poste à responsabilités au sein d'un grand groupe. - Vous avez un niveau de qualification Bac +3/ 4 - Vous êtes disponible immédiatement.