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CHARGÉ-E DE L'ACCUEIL ET DE L'INSTRUCTION DES DEMANDES D'ASILE (BII) (H/F) 26 - Drôme
Offre n° 5536386
CHARGÉ-E DE L'ACCUEIL ET DE L'INSTRUCTION DES DEMANDES D'ASILE (BII) (H/F)
26 - Drôme
Publié le 09 octobre 2024
Référence CSP: MINT_BA026ATB-91505 Votre environnement professionnel : Activités du service : - Séjour : accueil, instruction et délivrance des titres de séjour. - Asile : accueil et suivi des demandeurs d'asile. - Regroupement Familial : instruction des demandes. - Naturalisations : cérémonie d' accueil, décisions favorables et défavorables. - Éloignement des étrangers en situation irrégulière. Composition et effectifs du service : - Encadrement : 2 agents (1 chef / 1 adjoint). - Section Séjour / regroupement familial / documents de voyage : 9 agents + 1 vacataire. - Section Asile : 3 agents. - section Éloignement : 3 agents. Liaisons hiérarchiques : Chef de section, Chef de bureau et Directeur des collectivités, de la légalité et des étrangers. Liaisons fonctionnelles : OFII, CADA, DDETS, MINISTERE, PREFECTURES, CONSULATS, MAIRIES, SERVICES DE POLICE ET GENDARMERIE, ASSOCIATIONS, CAF,... Vos activités principales : - Soutien de la responsable de la section asile sur les dossiers sensibles, sur les demandes de réexamen de situation dans des délais contraints imposées par le Tribunal Administratif et sur les demandes de régularisation des déboutés d'asile. - Accueil des demandeurs d'asile et des déboutés d'asile et instruction des dossiers de demandes d'asile en vue de la délivrance d'attestation, de récépissé ou de carte de séjour. - Instruction des demandes de titres de séjour des membres de famille bénéficiaires d'une protection internationale - Rédaction d'obligation à quitter le territoire français et de courriers divers. - Réponse aux mails adressés par les différents organismes (CPAM.) - Mise à jour des différents tableaux de bord (statistiques). - Participation aux différentes réunions (réunion concertation asile, commission de titres de séjour...). L'agent assure ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par le référentiel qualité : - accueil général des usagers : une information des usagers sur les démarches, un accueil physique attentif et courtois, le respect des souhaits de confidentialité des usagers, une réponse claire et compréhensible aux demandes des usagers dans le délai annoncé, - engagements spécifiques pour la délivrance de titres : respecter les objectifs de délais de délivrance des titres, - réalisation de contrôles de premier niveau pour lutter contre la fraude documentaire et à l'identité, - participation aux formations relatives à l'accueil du public et à la lutte contre la fraude. Il pourra être demandé à l'agent de participer à la polyvalence du service en remettant des titres de séjour au guichet en cas de besoin. Groupe RIFSEEP : 3 NBI : 10 points Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans. Vos perspectives : Poste formateur qui vous permettra d'occuper tout poste de niveau équivalent. Code RMFP : ERUSA001 / Code RIME: FP2USA03
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Préfecture de la Drôme
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