POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Le Groupe Piment, expert en Recrutement, recherche pour son collaborateur, un grand Groupe industriel français, spécialisé dans l'aérospatial, un Assistant de direction H/F. Mission intérim Premier contrat 3 mois Gennevilliers Objectif : En véritable partenaire des HRBP, des managers et salariés, vous êtes garant de la cohérence des données RH, des processus RH et des parcours des collaborateurs. Missions : - Accueillir les nouveaux collaborateurs et accompagner leur intégration (onboarding). - Informer et orienter les salariés sur les processus RH et les démarches administratives. - Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils digitaux RH et promouvoir les solutions de self-service. - Traiter les demandes RH complexes en support du service partagé RH. - Garantir la qualité du service RH et contribuer à la satisfaction des collaborateurs. - Assurer la fiabilité et la cohérence des données RH dans les différents outils (SIRH, paie, reporting, workforce planning). - Contrôler les indicateurs RH, identifier les anomalies et suivre les actions correctives. - Accompagner les HRBP dans le pilotage des processus RH (gestion des talents, performance, onboarding, offboarding, populations spécifiques). - Analyser les KPI RH et produire les alertes nécessaires au suivi de l'activité. - Mettre à jour et améliorer les supports RH digitaux (guides, FAQ, tutoriels, fiches pratiques). - Communiquer auprès des collaborateurs afin de favoriser l'adhésion aux processus et outils RH. Informations complémentaires Rémunération en fonction du profil Mission reconductible PROFIL : Compétences souhaitées : - Bac +3 en Ressources Humaines avec minimum 3 ans d'expérience en gestion RH, idéalement dans un environnement industriel ou technologique. - Bonne connaissance des processus RH et de l'administration du personnel. - Sens du service, excellent relationnel et capacité à accompagner managers et collaborateurs. - Rigueur, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Esprit d'équipe, adaptabilité et force de proposition. - Aisance avec les outils digitaux RH et maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint). - Intérêt pour les environnements technologiques et les métiers de l'ingénierie.