Poste en CDI à pourvoir au 1er Décembre 2025. Temps partiel 0.7 soit 24.5 heures / semaine. Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation :) BIENVENUE AU SERVICE SANTE PEDIATRIQUE ! Les LHSS Pédiatriquesaccueillent temporairement des mères et leurs enfants mineurs, qui se trouvent dans une situation de grande précarité et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures. - Dont l'enfant et/ou la mère présente une pathologie ou un état général, somatique ou psychique, ne nécessitant pas une prise en charge hospitalière ou médico sociale spécialisée. - Cette grande précarité se traduit par des parcours de soins interrompus, des passages fréquents aux urgences, à défaut d'avoir accès à un médecin référent et des sorties d'hospitalisation retardées sans accès à un hébergement stable. Dans le cadre de l'extension des LHSS Pédiatriques et mobiles, nous créons ce poste d'AES. LE POSTE Vousaccompagnez les résidents dans leur quotidien en veillant à leur bien-être, leur autonomie et leur épanouissement. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes éducatives et médico-sociales. Vos missions : - Accompagnement quotidien : soutiens éventuels à l'hygiène, les repas, les déplacements des usagers, à la toilette. - Soutien éducatif : Animer des activités éducatives, adaptées aux besoins,  - Favoriser l'autonomie : Encourager l'apprentissage de l'autonomie en offrant des choix et en soutenant les initiatives des usagers. - Socialisation : Organiser et animer des activités sociales (jeux, loisirs, sorties) pour renforcer le lien social. - Suivi administratif : Rédiger des rapports d'activités et communication des informations à l'équipe. - Gestion de la sécurité et du bien-être : Observer les usagers et alerter des équipes médicales en cas de besoin. - Collaboration interdisciplinaire : Partager les informations avec les autres professionnels (éducateurs, infirmiers, psychologues)  LES CONDITIONS DE POSTE - Lieu de travail : route de Clisson à saint Sébastien Sur Loire - Jours à définir ensemble : Du lundi au vendredi  - Plage horaire : 8h-18h - Le temps de travail est annualisé offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les ! Vous êtes titulaire d'un Diplôme de travailleur·euse social·e type bac+2 (BTS, DUT, DEAS, DE Moniteur·rice Educateur.rice ou équivalence). Expérience requise d'un an minimum auprès d'un public en situation de précarité. Savoir-faire Accompagner les usagers dans les actes du quotidien et favoriser leur autonomie. Évaluer leurs besoins, analyser les situations et assurer le suivi administratif. Gérer les situations de crise et d'urgence. Maîtriser l'outil informatique (Pack Office, Internet, logiciel usagers). Savoir-être Écoute active, empathie, bienveillance. Respect de la dignité, de l'intimité et confidentialité. Adaptabilité, esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités. La rémunération  L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Salaire conventionnel minimum pour ce poste : 1800 €. * * Celui-ci est à compléter avec :  - La prime d'ancienneté définie en fonction de votre expérience et certificats de travail transmis  - La prime Ségur : 238 € brut/ mois Notre process de recrutement - Philippe COUFFIN, directeur de l'activité SANTE, vous contacte pour un premier échange sur vos motivations et votre parcours. - Si ce premier contact est concluant - pour vous comme pour nous - un entretien de recrutement vous sera proposé afin d'échanger plus en détail sur le poste. - It's a match ? Vous recevez une simulation salariale, établie à partir de vos justificatifs/certificats de travail et en cohérence avec notre convention (CCN51). Nous avons hâte de vous rencontrer ! Intégrer l'ASBL c'est :  - Rejoindre avant une association reconnue avec un projet porteur de sens, - 1 jour de repos tout les 15j en plus du weekend - Une mutuelle (MBA) entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur  Bénéficiez des offres du CSE à compter de 6 mois d'ancienneté :  - Chèques vacances, - Chèques cadeaux en fin d'année, - Subvention culture, - Bons cadeaux pour des événements (Mariage, Pacs, Naissance.). - ️ Des avantages tarifaires tout au long de l'année(cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia.).