POSTE : Educateur de Jeunes Enfants H/F DESCRIPTION : MISSIONS PRINCIPALES - Coordonner et participer au lieu d'accueil enfants parents (LAEP) en tant qu'accueillant avec l'équipe d'accueillants : Organisation de réunion, gestion du planning, supervision - Animer les ateliers parents-enfants en lien avec psychomotricienne, orthophoniste, collègues, prestataires - Coordonner et participer à l'accueil des enfants dans le cadre du parcours linguistique - Participer à la réflexion pour la mise en place de nouveaux projets et ateliers. Suivi des supports de communication, et rencontres avec les différents partenaires. - Organiser des temps de rencontre entre parents et professionnels pour l'accompagnement à la parentalité (mise en place de cafés, groupes de paroles, débats et conférences). - Participer à la mise en place de projets interservices et partenariaux tels que la prévention des écrans. - Etablir et rédiger des projets, bilans et cahiers des charges - Déterminer les besoins en matériel pédagogique et sanitaire et mettre à disposition des ouvrages dédiés à la parentalité - Assurer le lien avec les services de la ville et les partenaires CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Emploi temps plein - Horaires ponctuellement variables comprenant un temps de travail le samedi et la fermeture de l'établissement jusqu'à 20h PROFIL : PROFIL RECHERCHE - Diplômes : Diplôme d'état d'EJE (DEEJE) - Expérience : Auprès des enfants de tout âge, accueil périscolaire et séjours animations, champs du social et handicap - Connaissances : Connaissances approfondies du développement de l'enfant et ses besoins spécifiques, parentalité, législation sur la petite enfance et la protection de l'enfance, méthodologie de projet, partenaires institutionnels - Compétences et aptitudes requises : Secret professionnel, lien de confiance, communication, bonne posture professionnelle AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - Ambiance agréable - Bonus attractivité de 100 € - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Accès au restaurant municipal - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées - Participation jusqu'à 25 - de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux. - Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement. - Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue. - Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire. - Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe. - Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé. - Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement. - Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines. Ref: 871zqnh25y