Offre n° 200MJDH
Educateur / Educatrice de jeunes enfants en Halte Garderie (H/F)

Actualisé le 24 décembre 2025

Au sein d'une halte-garderie d'une capacité de 12 enfants proposant de l'accueil occasionnel, rattaché à la direction de la petite enfance et de la parentalité, et sous la responsabilité de la directrice, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en tant qu'éducateur-trice de jeunes enfants, vous avez pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs des enfants. Vous assurez l'encadrement pédagogique de l'équipe, dans le cadre du projet d'établissement. Missions Principales Sous l'autorité du responsable de la structure, vous participer à la prise en charge des enfants en informant (parents, responsable de structure, auxiliaire de puériculture et agents petite enfance) du déroulement de la journée de l'enfant afin d'assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant, en favorisant le bien-être physique et intellectuel de l'enfant, accompagner l'enfant sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel. Vous accueillez et vous accompagnez les familles dans leur parcours de parentalité, vous accompagnez les enfants vers l'autonomie, vous organisez et animez les activités ludiques et d'éveil et à l'extérieur. Vous participez aux soins quotidiens de l'enfant et garantissez la sécurité des enfants. De plus, dans le cadre de l'encadrement pédagogique de l'ensemble de l'équipe, vous assurez un lien, dans le cadre du travail pédagogique, entre le responsable de structure et l'ensemble de l'équipe auprès des enfants, vous coordonnez les plannings de réservation et les horaires de travail de chaque agent, le tout en lien avec la Direction. Vous déterminez les besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe, vous gérez le stock de jeux et jouets, vous organisez et participez aux sorties pédagogiques et vous accueillez et encadrez des éventuels stagiaires. Enfin, vous participez au projet d'établissement en vous impliquant dans l'élaboration, la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement. Vous participez aux réunions d'équipes, de parents, aux journées pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions générales et conseils de crèches. Vous vous investissez dans les projets Petite enfance de la ville (Journées des Droits de l'Enfant, etc.). Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE) ou du grade équivalent, et vous maîtrisez les besoins fondamentaux des jeunes enfants. Soucieux(se) de maintenir et d'enrichir vos compétences, vous veillez par ailleurs à actualiser régulièrement vos connaissances grâce à la formation continue. Dans l'exercice de vos fonctions, vous êtes en mesure de prendre en charge aussi bien l'enfant individuellement que le groupe, tout en participant à la rédaction de comptes rendus, de notes ou encore de travaux de recherche. Vous veillez également à appliquer et à respecter l'ensemble des protocoles de fonctionnement en vigueur au sein de la structure. Votre posture professionnelle s'appuie sur un sens affirmé de l'organisation et des responsabilités, ainsi que sur une forte capacité à vous investir pleinement dans le projet éducatif de l'établissement. De plus, votre aptitude à travailler en équipe favorise une communication fluide et efficace, indispensable à la bonne circulation des informations. Vous faites preuve de qualités relationnelles solides, d'une réelle capacité de médiation et d'une grande adaptabilité. Enfin, votre patience, votre discrétion, ainsi que votre dynamisme et votre disponibilité constituent autant d'atouts essentiels pour accompagner au mieux les enfants et leurs familles.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

38H30/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 31246.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Restauration
Complémentaire santé
Indemnité transports
Bonus attractivité inclus

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEJE (jeunes enfants) Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
Accomplir des formalités administratives et réglementairesCette compétence est indispensable
Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les famillesCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelleCette compétence est indispensable
Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfanceCette compétence est indispensable
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalitéCette compétence est indispensable
Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfantCette compétence est indispensable
Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Favoriser la collaboration entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Gérer la sécurité des enfants lors des activitésCette compétence est indispensable
Gérer les temps de repos et de sommeil des enfantsCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa familleCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéCette compétence est indispensable
Méthodes d'apprentissage par le jeuCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Premiers soins adaptés aux enfantsCette compétence est indispensable
Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
Promouvoir des valeurs de respect et de toléranceCette compétence est indispensable
Psychologie de l'enfantCette compétence est indispensable
Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
Techniques d'animation de groupeCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

1000 à 1999 salariés

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris, l'aéroport d'Orly et au marché international de Rungis. Sa proximité géographique avec Paris (environ 1 km) lui offre un avantage incontournable, d'autant que d'ici à 2024, 3 nouvelles stations du Grand Paris Express en feront l'un des secteurs le mieux desservi par les transports en commun.

Voir la page employeur