Responsable Transformation H/F 91 - Massy
Offre n° 5551602
Responsable Transformation H/F
91 - Massy - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2025
POSTE : Responsable Transformation H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Support Clients (DSC) de la GBU Avionics, vous avez la responsabilité d'identifier et d'accompagner les transformations nécessaires à la mise en place d'un pilotage WW des activités Support de la GBU ainsi qu'à l'atteinte de ses objectifs stratégiques. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Co-construire et déployer le plan de transformation de la direction du Support Client Avionics, en lien avec le CODIR de la DSC : - Mettre en place les conditions d'une transformation durable des modes de fonctionnement, et notamment de leur appropriation par les équipes (animation de groupes de travail, design d'actions de communication ou de formation,) : o Poursuivre l'accompagnement de la transformation engagée en 2024 pour la mise en place d'un pilotage WW des activités Support o Accompagner plus spécifiquement la transformation induite par le rapprochement avec les activités de la GBU Actuation, en couvrant les modes de fonctionnement, les outils, - Elaborer la BSC, le plan de progrès de la direction, afin de formaliser, suivre et communiquer cette transformation ; - Prendre en charge le pilotage en direct de certains projets majeurs et stratégiques ; - Préparer et animer les séminaires du CODIR de la DSC. Vous assurerez également le rôle de BPM (Business Process Manager) du processus SRV (Assurer le Support et Service au Client), en lien avec le réseau des BPM de la société. Vous travaillerez en support à l'ensemble de l'organisation et serez l'interlocuteur privilégié de la DSC auprès de la Direction Performance & Transformation de la GBU Avionics et de Safran Electronics & Defense (en fonction des projets). Vous ferez partie du Comité de Direction de la DSC. PROFIL : - Expérience dans le pilotage de transformations et/ou de projets d'amélioration d'envergure. Certification Black-belt serait un plus - Solide expérience dans le management transverse - Autonomie, capacité d'analyse et esprit de synthèse - Rigoureux et pragmatique - Bonne capacité de communication et leadership - Dynamisme et esprit d'équipe - Anglais
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Safran
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