POSTE : Business Developer H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Business Developer F/H en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale à Rennes, dès janvier 2026.Ton objectif : continuer à faire grandir Cookorico en développant un portefeuille clients dans le secteur CHR et en diffusant nos solutions digitales auprès de nouveaux établissements.Tu seras un véritable ambassadeur de la marque, au coeur d'une aventure stimulante et collaborative.Tes missions (et tes futurs kiffs) : - Identifier et prospecter de nouveaux établissements dans le CHR : téléphone, LinkedIn, mail tu sais créer le contact ! - Comprendre les besoins des hôteliers et restaurateurs pour leur proposer la solution la plus adaptée. - Développer et fidéliser ton portefeuille en créant une vraie relation de confiance. - Négocier, closer et célébrer tes réussites avec l'équipe. - Remonter les feedbacks du terrain pour nourrir notre stratégie commerciale. Ton profil Tu n'as peut-être pas encore des années d'expérience, mais tu as la motivation, la curiosité et l'envie de te dépasser chaque jour. - Une première expérience commerciale ? Oui, l'alternance ça compte ! - Tu as la fibre \"chasse\" : aller chercher de nouveaux clients te motive plus que tout. - Le téléphone ne te fait pas peur, au contraire, c'est ton meilleur allié. - Tu es à l'aise avec les outils digitaux. - Curieux, organisé et proactif, tu apprends vite et tu n'aimes pas la routine. - Tu es team player, tu aimes partager, échanger, célébrer. - Et si tu connais déjà le monde du CHR ou du recrutement, c'est le petit plus qui fait toute la différence. Primes+TR PROFIL : Ce qu'on t'offre (et c'est pas rien) : Chez Cookorico, la performance rime avec plaisir. - 27K brut fixe + variable déplafonné : à toi de montrer de quoi tu es capable ! - Une formation sur mesure pour devenir rapidement autonome et performant. - De vraies perspectives d'évolution : Business Dev confirmé, Account Exec, etc. - Une carte Edenred pour bien manger le midi. - Accès à une salle de sport. - Prime de vacances, parce que le repos fait aussi partie de la réussite. - 75 % des transports pris en charge. - 2 jours de télétravail par semaine pour garder l'équilibre pro/perso. - Des moments d'équipe qui rendent le quotidien encore plus chouette. Le process de recrutement - Simple, rapide et humain : - Premier échange téléphonique pour faire connaissance avec Marguerite - Head Of Sales - Business case (48h pour nous montrer ton talent) - Restitution dans nos bureaux + rencontre avec la team - Débrief avec Tanguy (CEO) et Kévin (COO) Welcome on board !Les infos pratiques : - Poste basé à Rennes - Démarrage : janvier 2026 - Contrat : CDI - 35h/semaine