POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre client, un cabinet d'expert-comptable renommé, recherche un nouveau collaborateur pour rejoindre son équipe dynamique en tant que gestionnaire de paie. Leur mission est de fournir des services de haute qualité à nos clients tout en maintenant un environnement de travail stimulant et agréable. En tant que gestionnaire de paie au sein de leur cabinet, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion efficace et précise des processus de paie de nos clients. Vos responsabilités principales incluront : - Assurer le traitement complet des bulletins de salaire, depuis la collecte des informations jusqu'à l'édition finale. - Garantir le respect scrupuleux des législations sociales et fiscales en vigueur. - Gérer les déclarations sociales périodiques (DSN) et veiller à leur conformité. - Servir d'interlocuteur clé auprès des clients pour toutes questions relatives à la paie. - Conseiller les clients sur les pratiques et stratégies optimales pour optimiser leur gestion salariale. - Piloter le suivi administratif du personnel : contrats, soldes tout compte, attestations diverses, etc. - Mettre à jour régulièrement vos connaissances face aux évolutions législatives ou conventionnelles affectant la paie. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe comptable pour assurer une synergie au niveau du service client. Votre rôle sera essentiel pour maintenir l'excellence opérationnelle dans notre mission auprès de nos clients. PROFIL : Pour ce poste passionnant, nous recherchons une personne possédant : - Une expérience confirmée dans le domaine de la gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet comptable. - Une maîtrise avancée des logiciels spécialisés dans le traitement de la paie (ex : Silae). - D'excellentes compétences organisationnelles et un souci méticuleux du détail. - La capacité de travailler sous pression tout en respectant les délais impartis. - De solides compétences interpersonnelles afin d'interagir efficacement avec les équipes internes et les clients externes. - Un bon esprit analytique permettant d'anticiper et d'identifier les éventuels blocages ou anomalies dans les processus établis. - La rigueur nécessaire pour garantir un haut niveau de fiabilité dans toutes vos missions. Avec ces compétences clés, vous serez en mesure non seulement de répondre aux attentes élevées des clients, mais aussi d'apporter une véritable valeur ajoutée au sein du cabinet.