POSTE : Sales CHR H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une start up en pleine croissance - marketplace qui a pour mission de simplifier l'achat et la vente d'équipements professionnels d'occasion sur le marché des Cafés Hotels Restaurants. Vos missions si vous les acceptez : - Prospection commerciale : Identifier et qualifier les nouveaux leads des campagnes de Growth Marketing. - Qualification des leads : Évaluer les besoins des prospects pour déterminer leur potentiel de conversion en clients, en suivant les critères définis par l'équipe de vente. - Prise de rendez-vous : Organiser l'attribution des leads et les prises de rendez-vous pour les Business Developers. - Suivi des prospects : Maintenir une communication régulière avec les prospects et assurer un suivi rigoureux via un CRM. - Recherche de nouvelles opportunités : Effectuer des recherches pour identifier de nouvelles cibles de marché et de nouvelles niches à exploiter. - Collaboration avec d'autres équipes : Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes engagées sur le cycle de vente global pour affiner les processus de prospection et maximiser l'efficacité des conversions. - Atteinte des objectifs : Respecter des objectifs de performance et des KPIs définis (nombre de leads qualifiés, taux de conversion, etc.). Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? - Variable de 10k euros par an - 50% de ton abonnement mobilité (Navigo, vélo) - Une carte ticket resto Swile (13€/jour) - De beaux bureaux en plein coeur de Paris - Mutuelle d'entreprise (Swiss Life) PROFIL : Et vous ? - Expérience Sales confirmée (2-3 ans), idéalement dans un environnement avec volume inbound + conquête outbound. - Connaissance du secteur B2B et celui du CHR serait un plus. - Solide capacité de qualification, écoute active et compréhension des besoins. - Aisance téléphonique + rédaction impeccable. - Très forte réactivité (indispensable pour transformer l'inbound.) - Goût de l'objectif et culture de la performance. - Capacité de persuasion et sens relationnel. - Bonne organisation, autonomie et gestion des priorités. - Esprit d'équipe : partage, entraide, intelligence collective.