POSTE : Community Manager Junior H/F DESCRIPTION : En tant que Community Manager Junior H/F au sein du pôle Social Media, vous contribuerez activement à la gestion et de l'animation de la présence digitale des marques du groupe sur les réseaux sociaux. Vous mettrez en place des stratégies de communication digitale performantes en vous appuyant sur votre créativité, vos analyses et les meilleures pratiques du marché. Vos missions : - Gérer et animer les réseaux sociaux : Vous planifierez et publierez des contenus engageants sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, etc.) afin de renforcer la visibilité et l'image des marques du groupe. - Créer et publier des contenus : Vous rédigerez des posts, articles, stories et concevrez des visuels attractifs pour capter l'attention de notre communauté. - Entretenir une veille et un suivi des tendances digitales : Vous effectuerez une veille active sur les nouveautés et tendances du social media afin d'adapter et d'enrichir nos stratégies de communication. - Assurer un reporting et une analyse des performances : Vous mesurerez l'impact de vos actions grâce à l'analyse des KPIs (taux d'engagement, reach, croissance de la communauté, etc.) et réaliserez des rapports réguliers pour proposer des axes d'amélioration. - Optimiser l'engagement et les interactions avec les communautés : Vous répondrez aux commentaires et messages, en instaurant un dialogue constructif pour fidéliser et dynamiser la relation avec nos abonnés. PROFIL : Profil recherché : - Formation en communication, marketing digital ou équivalent. - Passion pour les réseaux sociaux. - Excellentes capacités rédactionnelles, sens de la créativité et de l'initiative. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Une première expérience ou un stage en community management serait un plus. Compétences techniques : - Bonne utilisation des logiciels créatifs (Suite Adobe, etc.) - Bonnes connaissances des outils de gestion (ex. Hootsuite, Iconosquare) et d'analyse (ex. Meta, Google Analytics). - Les compétences photographique / cinématographiques sont un plus (prises de vues, captation vidéo) Informations complémentaires : - Type de contrat : Alternance - Durée : 12 à 24 mois (selon le cursus) - Localisation : Les Ponts de Cé, avec possibilité d'avoir une journée de télétravail par semaine - Avantages : Titres restaurants, PC/Mac, téléphone portable, ambiance de travail dynamique. Rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et participer activement à la transformation digitale de nos marques !