Senior developer back-end (H/F) 57 - Metz
Offre n° 5576001
Senior developer back-end (H/F)
57 - Metz - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 novembre 2025
Le poste : Senior Developer back-end (H/F) En tant que consultant(e), vous renforcez une équipe projet dans le secteur du multimédia, basée à Metz (57), dans un contexte de retro-engineering. Vos missions : - Analyse et compréhension des besoins - Participation de la solution technique la mieux adaptée - Réalisation développement des applications - Mise en place des tests unitaires et participation aux recettes des livrables - Analyse, suivi et correction d'anomalies - Réalisation de la documentation technique et fonctionnelle - Maintenance corrective et applicative des solutions Compétences techniques attendues : Langage de programmation : Javascript, Typescript - Côté back-end : NodeJs, ExpressJs, NestJs... - Côté front-end : ReactJS Langage PL/SQL Bonne compétences et appétences pour les bases de données : MySQL, PostgreSQL, Maîtrise de Docker Votre profil : - Bac+5, titre Ingénieur ou Master 2 en informatique / développement logiciel - Minimum 3 années d'expérience (hors stages et alternance) en développement fullstack Vos softs-skills : - Forte appétence pour les mathématiques et l'algorithmie - Autonome : vous savez prendre des initiatives et travailler de façon autonome, au sein d'une équipe - Minutieux : vous faites attention à la qualité de code et utilisez les bonnes pratiques de développement Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos étapes de recrutements : Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe - 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous - 3ème échange technique avec l'équipe projet Être consultant(e) chez nous, quels avantages ? - Un onboarding sur mesure - Avantages financiers : - Réévaluation salariale chaque année - Prime de vacances - Primes de cooptation - Primes d'apports d'affaires - Primes de performance projet - Panier repas de 8€ net par jour - Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an - Transports en communs 100% remboursés - Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés - Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an - Mutuelle avantageuse - Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports - Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK - Formation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce ! Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Responsable de recrutement @Sophie VOGEL ou à visiter notre site @STORK Groupe Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
STORK Groupe
Plus qu'une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique. Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants. Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d'honneur à tisser des relations solides et pérennes : ~@...
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