Médecin Coordonnateur H/F 14 - Villers-sur-Mer
Offre n° 5585550
Médecin Coordonnateur H/F
14 - Villers-sur-Mer - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2025
POSTE : Médecin Coordonnateur H/F DESCRIPTION : Description du poste : Poste à temps partiel à pourvoir dès que possible (0.6ETP). CDI. En l'absence de qualifications spécifiques, la formation peut être réalisée dans les 3 ans suivant l'embauche. Missions : En coordination avec l'infirmière coordinatrice et l'équipe soignante, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en place du parcours de soins des résidents. Votre expertise médicale sera essentielle pour réaliser des évaluations gérontologiques approfondies et déterminer le niveau d'accompagnement nécessaire en fonction des besoins médicaux, fonctionnels et psychosociaux de chaque résident Vous aurez également pour mission d'évaluer la perte d'autonomie des résidents, d'établir leur niveau de dépendance et de garantir la mise à jour rigoureuse de leurs dossiers médicaux. Divers avantages et primes PROFIL : Profil recherché - Doctorat de Médecine - Inscription à l'Ordre en France - L'établissement peut financer le DU « Médecin coordonnateur en EHPAD » si c'est votre projet !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 90000.0 Euros à 130000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Nous recherchons un Médecin Coordonnateur F/H pour un établissement situé à proximité de Pont-L'évêque. Intégrez un établissement à taille humaine adossé à un groupe de référence national, et rejoignez une équipe pluridisciplinaire soudée, investie et passionnée par l'accompagnement de ses résidents. Ici, chaque résident profite d'un cadre de vie chaleureux, avec des espaces extérieurs aménagés pour favoriser détente et lien social. Le quotidien est rythmé...
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