Descriptif du poste: Une mission stratégique, au cœur de la performance du groupe : Membre du CODIR (9 personnes), directement rattaché·e au CEO, vous incarnez la politique sécurité du groupe en définissant et pilotant le système de gestion de la sécurité (SGS) ferroviaire et du personnel. Vous êtes garant·e de la conformité réglementaire, de l'amélioration continue et de la culture sécurité sur le terrain. Vos responsabilités principales : - Piloter, faire vivre et auditer le SGS ferroviaire & personnel. - Réduire les taux d'accidents en mettant l'accent sur la prévention et la formation. - Superviser les habilitations, la conformité aux normes hygiène & sécurité. - Construire le dossier des passages frontières vers certains pays - Assurer les relations avec les autorités de sécurité (EPSF, etc.). - Diffuser la culture sécurité au sein de l'ensemble des équipes. - Piloter une équipe de 20 personnes dont 7 en direct, réparties entre Lyon et Le Boulou. Votre terrain de jeu : - Animation, coordination et suivi des activités sécurité (contrôles, audits, retour d'expérience). - Gestion des risques et validation des méthodes de sécurité communes (MSC). - Organisation des revues de sécurité, traitement des évènements et mesures correctives. - Lien permanent avec les ANS, GI, EF et autres acteurs externes. Profil recherché: Profil recherché : - Formation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou Master). - 10 ans minimum d'expérience en sécurité ferroviaire. - Expertise confirmée des référentiels EPSF et du pilotage de SGS. - Leadership affirmé et capacité à embarquer les équipes dans une dynamique collective. Pourquoi rejoindre notre client ? Être un acteur clé d'une politique Sécurité ambitieuse, avec de vrais moyens pour agir, ça vous parle ? Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre CV sous la réf. : 25-362-01-APEC et rejoignez une aventure où logistique rime avec excellence ! Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un.e recruteur.se qualifié.e, et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.