POSTE : Human Resources Business Partner Opérations H/F DESCRIPTION : EN UN COUP D'ŒIL - CDI - Poste Cadre - Temps plein - Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) - Bac +5 ou équivalent avec minimum 10 ans d'expérience en ressources humaines, en environnement industriel, et idéalement en environnement matriciel - Rémunération : salaire fixe annuel brut sur 13,5 mois + Bonus - Manager : DRH Nestlé France SAS LA DIRECTION RESSOURCES HUMAINES RECHERCHE SON/SA HRBP OPERATIONS Dans un contexte de transformation et de croissance, Nestlé France SAS recherche un HRBP expérimenté pour accompagner les équipes Opérations (Siège, Usines et Laboratoire) et Supply Chain. Ce poste stratégique implique un rôle de partenaire RH auprès du CODIR, une forte implication dans les relations sociales (co animation CSEC et conseil CSE) et un rôle de coordination Nestlé en France et Zone Europe Opération. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ - Accompagner le changement : pilotage de projets, coaching. - Coordonner les fonctions Opérations au niveau Nestlé en France & Zone Europe. - Coordonner les talents et la performance : revue de performance, développement des compétences, plans de succession. - Déployer la stratégie RH : mise en oeuvre des plans RH pour attirer, développer et fidéliser les talents, avec des plans spécifiques locaux si nécessaire et avec l'aide des HRBP des sites. Responsable du programme Graduate. - Relations sociales : conseil aux sites industriels, accompagnement des collaborateurs,co animation des CSEC et participation aux négociations centrales, appui aux négociations locales. - Pilotage RH : pilotage et coordination des équipes RH des sites industriels, coordination avec les équipes CoC (Talent, C&B, Paie, Juridique social, Santé Sécurité), suivi des indicateurs RH et Santé Sécurité. - Management d'équipes en direct et en transversal A PROPOS DE VOUS - Expérience confirmée de 10 ans minimum en tant que HRBP - Expérience indispensable en usine et au siège - Capacité à coacher, influencer et accompagner les managers - Capacité à influencer dans un environnement matriciel et international - Leadership affirmé, sens de la confidentialité, sens de l'initiative - Connaissance des outils digitaux et des tendances RH - Maîtrise du droit social et des processus RH - Anglais courant - Ce poste nécessite des déplacements fréquents. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70 % des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agroalimentaires ? Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien avec un membre de l'équipe recrutement - Échange avec le DRH Nestlé France SAS - Entretien avec le DG Opérations PROFIL :