POSTE : Manager Dph H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un - une : Manager DPH (F/H) Vos principales missions : Manager son équipe - Recruter, fixer les objectifs individuels, - Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail, - Mobiliser les équipes sur la mise en oeuvre des objectifs, - Contrôler l'activité de l'équipe, - Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe, et prendre les décisions nécessaires à la gestion du personnel, - Recenser, proposer des formations, suivre et organiser le plan de formation de votre équipe, validé par la direction Cadrer la stratégie de son périmètre en cohérence avec la stratégie d'entreprise dont RSE - Fixer le cahier des charges des négociations annuelles, - Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans son périmètre en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché, - Mobiliser les compétences transverses et fonctions support pour l'optimisation des coûts, de la qualité et des délais, - Conduire le changement et concevoir des concepts de vente innovants en mode gestion de projet, - Intégrer la stratégie RSE de l'entreprise dans la stratégie du périmètre confié. Piloter l'activité de son périmètre - Superviser la mise en oeuvre de la politique commerciale à travers les choix produits / services / fournisseurs réalisés par vos responsable d'offres, - Challenger les responsables d'offres sur leur tableau de bord d'activité et la réalisation de leurs projets, - Contrôler le respect des procédures d'achats, - Définir avec les services concernés les points de contrôle permettant d'optimiser le contrôle interne de la chaîne achat et de contribuer au contrôle budgétaire des dépenses, - Elaborer et suivre les budgets dédiés à son service. Votre profil : - De formation Bac +5 type école de commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, ou avez une expérience significative en management. La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :