La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte près de 1 000 collaborateurs, et réalise 200 M€ de chiffre d'affaires. Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s'épanouir et d'écrire une carrière qui leur ressemble. Le pôle grand projet et projets complexes participe à des projets de grande envergure et développe des solutions technique pour répondre aux exigences de ses clients. Projets tertiaires, data centers, gares du grands Paris, sont réalisés par nos équipes. Notre ambition est de réaliser ces projets en adéquation avec les valeurs humaines fortes, et la satisfaction de nos clients. Au sein de ce pôle, vos missions seront les suivantes: - Gestion d'une opération tertiaire 5 à 10 M€ - Suivi du contrat - Suivi financier - Suivi des délais - Etablissement et suivi des budgets - Reportings mensuels - Etablissement et suivi des plannings d'exécution (études et travaux) - Optimisation et suivi des études réalisées en interne ou en externe (schémas, notes de calcul, fiches techniques, plans) - Réalisation des consultations des fournisseurs et des sous-traitants en corrélation avec le service achat - Suivi du chantier, encadrement du chef de chantier et des sous-traitants, depuis le démarrage de l'opération jusqu'à la mise en service - Organisation des réunions en interne - Participation aux différentes réunions client, planning, chantier - Respect de la sécurité Etablissement des situations de travaux Expérience souhaitée: 2 ans minimum dans la gestion d'opérations tertiaires en grands travaux CVC Savoir-faire: Technique CVC - Gestion - Management - Commercial Savoir- être: Rigueur - Communication - Organisation - Transparence Formation : Cycle Ingénieur génie climatique ou BUT- Bac +5 Bac +3 Bac +4 Package de rémunération EES CLEVIA : * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * 1 voiture de fonction * Carte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif / APAS * 11 à 13 RTT/an * Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous ! #LI-JZ1